求人詳細

募集要項

仕事内容	【関東／正社員／整備士からキャリアアップ】自動車開発エンジニア◆設計開発未経験歓迎／年休127日【マイナビグループの安定基盤／整備士の経験を活かせる／自動車の機械設計開発へスキルアップ／土日祝休み・残業20時間程度】 ■業務内容当社にオーダーのある機械設計開発業務に従事いただきます。経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 ◇業務例・自動車衝突安全CAE解析、車体強度振動騒音CAE解析・自動車エンジン実験・自動車ボデー／エンジン／トランスミッション等の設計 ■身につくスキル入社後の研修、配属先に合わせた導入研修、更に1年後、3年後、5年後のフォローアップ研修をご用意しております。また、最新設備の整っている技術センターは時間外や休日にも開放しています。 ■当社の特徴当社では、エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 ◇営業担当…エンジニアの適性を考慮した上で無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン ◇研修担当…社員のスキルレベルにあった研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイスや、資格取得、キャリア形成などの相談に応じます ◇キャリアサポート担当…職場環境の悩みやメンタルヘルスなど、技術以外のさまざまな相談に応じます ◇エンジニアリーダー…個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています ■キャリアについて「モノづくりエンジニア」として自分自身の核となる技術を持ち、エンジニアとして一つの専門分野を極めることができます。自分の得意な技術や好きな技術をベースにして、それを活かした製品開発に携わるので、さまざまな「モノづくり」をさまざまな企業で行うことができるのです。企業がベースではなく「自らの技術をベース」とした働き方により、生涯を通じて「好きなモノづくりを続けるエンジニア」になることが可能です。【取引先例（敬称略）】〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 〈鉄道分野〉日本信号(株) 〈航空宇宙防衛分野〉三菱重工業(株) 〈情報通信／IT分野〉富士通(株) 〈プラント（エネルギー）分野〉(株)日立製作所、（国研）量子科学技術研究開発機構　等
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：自動車整備士経験をお持ちの方（例）自動車業界にスポットを当てたキャリア＜1年目＞自動車部品メーカーにてCADオペレーティング、評価業務＜10年目＞完成車メーカーAにてCADによる3D形状の検討、要件取りまとめ＜20年目＞完成車メーカーBにてシミュレーション開発、性能予測
勤務地	＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬等取引先180カ所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城を中心に派遣先での就業になります。現在のお住まいから通勤可能な勤務地を優先的にアサインします。 ※関東地区内の転居の可能性はございます。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間平均：月20時間程度※就業先により変動
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～352,000円＜月給＞ 181,500円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■モデル年収・25歳　370万円程度・30歳　410万円程度 ※上記はあくまでも目安です。 ■賞与：昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給　　上限5万円／月家族手当：福利厚生欄に記載寮社宅：会社都合で転勤を伴う場合独身寮あり（35歳まで）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年60歳、継続雇用65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞社会人基礎力（ビジネスマナー等）共通技術、専門技術・実践研修（機械製図、CAD実習等）カスタマイズ研修、通信教育奨励制度資格支援研修、受験料全額補助（合格者のみ）、資格手当支給＜その他補足＞・財形貯蓄制度・契約保養施設・家族手当　配偶者10,000円／月　子（1人につき）2,000円／月・永年勤続表彰・慶弔見舞金・結婚相談所提携・サークル活動・社員親睦会（補助あり）・レクリエーション
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日 ※就業先により異なる完全週休2日制(土・日)祝日、休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔） ■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。年間休日127日（昨年度実績）

会社概要

事業概要: ■事業内容：機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-16-3

設立: 1972年4月

従業員数: 1,363名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 9,000百万円

平均年齢: 35歳

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.mynavi-edge.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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気になる

求人コード 3009784810

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 機械設計 > 自動車・自動車部品設計
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　310万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：181,500円～352,000円　　＜月給＞　181,500円～352,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。　■モデル年収　・25歳　370万円程度　・30歳　410万円程度　※上記はあくまでも目安です。　■賞与：昨年度実績3.2ヵ月　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　クライアント先　住所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬等取引先180カ所　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　※就業先により異なる　完全週休2日制(土・日)祝日、休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔）　■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。　年間休日127日（昨年度実績）