更新日 : 2024/4/2(火)

掲載予定期間:2024/3/7(木)~2024/6/5(水)

株式会社JSOL

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【在宅可】CAEエンジニア◆JMAG開発/電磁場解析分野で国内トップクラス/NTTデータ×日本総研

  • 正社員
仕事内容

【在宅可】CAEエンジニア◆JMAG開発/電磁場解析分野で国内トップクラス/NTTデータ×日本総研

~数値解析経験者歓迎!電磁場解析分野では国内トップクラスのシェアを誇る、自社開発CAEソフトウェア「JMAG」の開発エンジニアを募集~

■業務内容
プリポスト・ソルバー・メッシュ機能等の開発業務をお任せ!
■業務詳細
・プリポスト(GUI)のプログラム開発業務
・電磁場解析ソルバーのプログラム開発
・構造解析ソルバーのプログラム開発
・自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発
・有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発

■「JMAG」について
・国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』です。
・当社にて、開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けており、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
・数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、日本から世界へシェア拡大を狙っています。

■当社の特徴:
【プライム案件94.8%】
お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。

【パートナーシップ継続率84%】
売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナーシップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。
従事すべき業務の変更の範囲 :「当社業務全般」

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
(1)大学理工学部卒業程度の数学・物理の知識(数学、物理、理工学部出身歓迎)
(2)いずれか
・CAE利用経験
・FEM等の数値解析に関する知識
・数値解析プログラムの開発経験

■歓迎条件
・C/C++/Fortranを使うソフトウェア開発経験
・ソルバプログラム開発経験
・GUIソフトウェア開発経験
・MATLAB/Simulink利用経験
・機械学習/並列処理/最適化エンジンに関する知識とプログラム開発経験
・ソリッドモデリングカーネルを用いた開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
東京:九段下本社
住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅:各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪本社
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4  土佐堀ダイビル10F(受付)・11F・12F
勤務地最寄駅:四つ橋線肥後橋駅/中之島線/中之島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
江戸堀オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
就業場所の変更の範囲 :「会社の定める場所」

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
540万円~825万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円

<月給>
410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。
※詳細は面接時にお伝えします。
※年収は残業30時間想定の金額となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
住宅手当:家賃補助
寮社宅:独身寮(首都圏のみで入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

<その他補足>
■昼食費補助、テレワーク手当、確定拠出企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所
■育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、介護休暇
■託児補給金制度・出産入園祝い金
■リラクゼーションルーム(九段下オフィス)
■カフェテリアポイント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他

会社概要

事業概要
■概要:
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立
2006年7月
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
41,132百万円
経常利益
4,831百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.jsol.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009785909

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