更新日 : 2024/3/16（土）

掲載予定期間：2024/3/7（木）～2024/6/5（水）

株式会社小松製作所

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 【東京】コーポレートサイト企画(グローバルでのウェブ体系含めた再構築業務)　★プライム上場

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京】コーポレートサイト企画(グローバルでのウェブ体系含めた再構築業務)　★プライム上場

～売上高約3.5兆円と過去最高を記録(22年度)／グローバルに活躍したい方にオススメ／世界トップクラスの建機メーカー／残業20h程度／年休128日／リモートワーク可～

■具体的な職務内容
海外も含めたグローバルでのウェブ体系（ドメイン、コンテンツ配置、ガイドライン）をまとめる業務となります。
現在各地で個別に運用しているウェブを「ブランドディング」の観点から、ドメイン名のあり方、弊社の事業である建設機械、マイニング、林業など異なる分野の情報を顧客目線で分かりやすくまとめ、どのようにウェブに掲載していくのかグローバルで議論し、ウェブサイトの体系・内容を再構成していく仕事です。
Look & Feelの統一、ガイドライン作成、運用体制（情報共有、報告）の構築が主業務となり、ウェブサイトに掲載するコンテンツのグローバル視点での拡充が将来的には業務として含まれます。
業務を進めるにあたってはグローバルの各拠点の意見取りまとめなどが必要となり、英語スキル（TOEIC800点以上目安）が求められます。

コンサル会社と協業をしながら進めていく形となりますが、コマツグループ各国の担当者のトップに立ち、調整やハンドリングを進めて頂きます。
その為、プロジェクトが軌道に載ってきた際は月1～2回程度で英語でのグローバル会議を実施する想定です。(会議時間は、6:00～7:00や21:00～22:00の時間帯で実施される可能性もございます。)

■業務の魅力
日本・インド・CIS・インドネシア・中南米・豪州/NZ・欧州・南ア・北米（計9地域）のコマツグループ社員と一緒に進める業務となります。各地域のマーケットや顧客を踏まえた上で、グローバルとローカルの視点でウェブサイトの構築を進めるので、とてもやりがいのある仕事です。ウェブサイトの構築だけでなく、デジタルマーケティングも考えた上でのデジタルツール構築も将来的には業務範囲に入ってくるので、幅広い業務経験を積むことが可能です。

■働き方
残業時間：月平均残業20時間程度
勤務スタイル：週1回は出勤を頂いておりますが、在宅勤務メインで就業が可能です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・グローバルでのウェブサイト再構築業務などのPJT実務経験者
・英語スキル：TOEIC(R)テスト 800以上

■歓迎条件
BtoB企業での実務経験、PJT管理業務経験、CMS運用経験
※海外との連携時に英語でのコミュニケーションが発生致します。
　英語での実務経験(TOEIC(R)テスト700点以上目安)がある方、または英語の学習意欲があり、英語でコミュニケーションをとる業務に興味がある方を募集致します。

＜語学補足＞
TOEIC800点以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／浜松町/大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
2024年1月から本社改修工事を行います。
こちらの住所は、工事完了予定の2026年12月までの仮本社です。
工事完了後は、東京都港区赤坂2-3-6(最寄駅：溜池山王駅)が勤務地となります。

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的な転勤可能性はございます。
ローテーションスパンは個々の社員によって異なりますが、３～５年程度が一般的です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
総労働時間：1900.3時間 時間外：フレックス14.5時間／月人

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル（課長）、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー（執行役員）として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。


＜その他補足＞
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
【定年年齢】選択定年制　管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
※2022年度年休取得実績20.8日

会社概要

事業概要
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
所在地
〒107-8414
東京都港区赤坂2-3-6 コマツビル
設立
1921年5月
従業員数
64,343名
上場市場名
プライム市場
資本金
69,660百万円
売上高
3,543,475百万円
経常利益
476,434百万円
平均年齢
40.4歳

株式会社小松製作所 について

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://home.komatsu/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009788835

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