株式会社クラウドワークス

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【オープンポジション】ハイクラス／営業や企画経験求む／国内No1のクラウドソーシングサービス提供

【オープンポジション】ハイクラス／営業や企画経験求む／国内No1のクラウドソーシングサービス提供

〇●フレックス／リモート可／業績大好調のスタートアップ企業で経験を活かしませんか？●〇

営業や営業企画、経営企画、プロジェクトマネジメントなどのご経験を活かせるオープンポジションとなります！

■企業について：
同社は国内No.1のクラウドソーシングサービス「CrowdWorks」を運営しています。2011年に創業し、わずか3年で上場したスタートアップ企業です。創業から右肩上がりで業績が伸長しており、昨今の政府による後押しもあり副業市場が膨らみ、登録人材・企業案件の増加により成長し続けている企業です！
毎年人員を増加し続けているにも関わらず、売上総利益は黒字。社内のオンボーディング体制が整っているため、人員の早期立ち上がりの支援ができているからこその結果となっています。
M&Aや子会社化による事業拡大、および新規事業開発にもかなり積極的なため、今後事業ドメイン自体の拡大の可能性もあり、ご自身の経験がより活かせるポジション創出のタイミングもあります。

■事業について：
・CrowdWorks：企業と個人が直接仕事を受発注できる国内トップシェアのクラウドソーシングサービス。登録者数575万人、導入企業数90万社以上。
・Crowdtech：フリーランスと企業の案件マッチングサービス。エンジニア、デザイナーを中心として9万人＋CrowdWorksのデータベースから企業に見合った人材を提案。
・ビズアシ：事務領域業務に強い在宅アシスタントと企業をマッチング。応募者73,000名から厳選された6,000名のプロフェッショナルが登録。
・CrowdLinks：ハイクラス特化型の副業・兼業マッチングサービス。日本を代表する大企業やコンサル企業での副業が認められている昨今、企業課題に対するソリューションを持つ25000名のトップタレント達が登録。
・LinksAgent：CrowdLinksに登録する人材から、ビジネスサイドのより優秀な人材を企業へ提案。
・CODEAL：週3日稼働、リモートワーク前提、業務委託でハイクラスのIT人材（エンジニア、デザイナー、マーケター）を企業へ提案。
※上記以外にも複数サービスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記のようなご経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業やメガベンチャーにおける営業職、企画管理職のご経験
・コンサルティングファームでのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ご経験次第で、リーダポジションでの採用も検討しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,915,084円～15,830,168円
固定残業手当/月：173,743円～347,486円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
833,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
住宅手当：10,000円／月（オフィスから半径3km以内）
社会保険：関東IT健保加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・各種社会保険
・住宅手当（社内規定に準ずる）
・交通費支給（上限あり）
・書籍購入費補助制度
・リモートワーク制度
・副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、介護等）
※その他会社が定める休日