更新日 : 2024/3/12（火）

掲載予定期間：2024/3/7（木）～2024/6/5（水）

株式会社GSユアサ

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 【滋賀/栗東】リチウムイオン電池の要素開発・シミュレーション（構造/強度等）◆福利厚生充実◆

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【滋賀/栗東】リチウムイオン電池の要素開発・シミュレーション（構造/強度等）◆福利厚生充実◆

■募集概要：
当社の開発するリチウムイオン電池・次世代電池について、構造/強度/熱などの観点における要素開発やシミュレーション、および製品/工程横断的な技術テーマの推進を担当いただきます。

■業務詳細：
＜要素開発・シミュレーション＞
研究開発→要素開発→製品開発のプロセスのうち、要素開発フェーズにおいて構想検討～開発～試作~解析/評価/シミュレーション～改良設計の一連の業務に携わっていただきます。車載等の電池を扱いますので、筐体部分の振動/衝撃に対する強度や熱対応、軽量化や小型化などが主なテーマです。化学担当と連携しながら開発を進めます。

＜その他の技術テーマ推進＞
様々な新製品・新技術を扱う当部門では、電池設計に関わるノウハウの蓄積や技術検証、メカニズムの解明による開発課題の抑止などにも取り組んでいます。課題発生要因の分析や根本原因を押さえた対策の検討、CAE解析技術のブラッシュアップなどを通じ、将来の開発プロジェクトにも貢献できる仕事です。
※社内外のCAE技術者等と連携しながらの業務ですので、入社時点で解析のスペシャリストである必要はありません

■働き方：
実験などのため出社も多いですが、業務状況や家庭の事情等に応じてリモートワークも利用可能です。
また製品開発チームとの分業により本部門では顧客折衝がほとんどなく、また一定長期スパンでの開発が多いため、自身でスケジュールを管理しながら裁量をもって業務を進めることができます。

■やりがい：
まだ世にない新たな電池開発に取り組むことができます。また、設計だけではなく解析のスキルも習得可能です。将来的には、基礎研究開発や製品開発部門へのローテーションも可能です。
過去には電池未経験で入社した社員が多数在籍。電池に関わる専門知識や技術の習得は、先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。

■企業の特徴：
・エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
・年間休日126日以上、有休取得の全社平均17日など、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていただける環境が整っています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの製品または材料(有機/無機不問)の開発/設計に携わった経験
・構造/強度設計、またはCAE解析の経験

■歓迎条件：
・SolidWorks、Radioss/HyperWorks、LS-DYNA、Abaqus いずれかの経験
・FMEA、DRBFM、FTAなどのQCスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークなども一部利用いただけます。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～378,000円

＜月給＞
234,000円～378,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回
【賞与】年2回（年間5.03ヵ月分） ※2022年度実績
【モデル年収】
28歳/530万円、30歳/570万円、35歳/690万円、40歳/760万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業、他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休暇】夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他

会社概要

事業概要
■企業概要：
同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
所在地
〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
設立
2004年4月
従業員数
14,317名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
売上高
517,735百万円
経常利益
24,213百万円
平均年齢
40.5歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.gs-yuasa.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009791198

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