更新日 : 2024/3/28（木）

掲載予定期間：2024/3/28（木）～2024/6/26（水）

株式会社GSユアサ

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 【埼玉／川越】通信キャリア向け等の電源システムの開発◆鉛蓄電池国内トップ級｜プライム上場メーカー

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【埼玉／川越】通信キャリア向け等の電源システムの開発◆鉛蓄電池国内トップ級｜プライム上場メーカー

～東証プライム上場、鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー、安定×将来性を兼ねそろえた会社～

通信キャリア向け等の電源システムの開発業務を担当していただきます。

■業務詳細：
システム設計（電源システム監視など）、電子回路設計　など

■仕事のやりがい：
社会インフラ分野の産業用蓄電池用電源装置の開発を行っていただきます。お客様は主に通信キャリアの各社となります。
主な納品先は通信基地局となりますので、日本の通信事業を下支えする大きな仕事に関われます。
社会インフラ分野での蓄電池のシェアは当社であり、トップメーカーとしての仕事にかかわることが可能です。

■当社の特徴：
＜電池業界のリーディングカンパニー＞
エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。

＜高い開発力で社会に広く貢献＞
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

＜グローバルの強み＞
当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。

＜穏やかで働きやすい社風＞
平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上（電気系学科卒業者）
・電子回路設計（特に組込マイコン周辺回路）の知識を有する方

■歓迎条件：
・電子回路設計（特に組込マイコン周辺回路）の実務経験がある方
・組込ソフト開発（C言語、その他）
・パワーエレクトロニクスの基礎知識を有する方

勤務地

＜勤務地詳細＞
川越事業所
住所：埼玉県川越市下赤坂大野原677番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・東武東上線「ふじみ野駅」より送迎バスあり

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～365,000円

＜月給＞
255,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間5.03ヶ月分※2022年度実績）
【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別の場合
・25歳/450万円・28歳/500万円・30歳/540万円・35歳/650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■各種手当
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■夏季休業
■年末年始休業
■ゴールデンウィーク休業
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月から8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与）

会社概要

事業概要
■事業内容：
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等）
・特殊電池（防衛産業、次世代潜水艦用LiB、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
所在地
〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
設立
2004年4月
従業員数
14,317名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
売上高
517,735百万円
経常利益
24,213百万円
平均年齢
40.5歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.gs-yuasa.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009944617

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