更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

株式会社GSユアサ

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 【京都】ＨＥＶ用リチウムイオン電池の生産技術（新規設備の導入や維持管理など）◆ホンダ社との合弁企業

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  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【京都】ＨＥＶ用リチウムイオン電池の生産技術（新規設備の導入や維持管理など）◆ホンダ社との合弁企業

～ＧＳユアサx本田技研工業が出資する、HEV用リチウムイオン電池分野の世界トップレベルメーカーへの出向求人／需要増加による人員強化のための募集／年休126日（土日祝）～

ハイブリッド車用リチウムイオン電池の生産技術を担当して頂きます。

■募集背景：
HEV用リチウムイオン電池の需要増加に伴い、増産対応・新規設備投資・既存設備の改造業務が増加していることによる、人員強化が募集の背景です。

■主な業務内容：
・新規設備の導入
構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、
発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、
設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、
リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、
設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務

・既存設備の維持管理、改善業務
稼働率改善、品質改善、不良低減
生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS
維持改善業務

※本求人は株式会社ＧＳユアサ雇用で、株式会社ブルーエナジー社へ出向になります。

■魅力：
・蓄電池トップメーカー
当社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo．1の企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。

・キャリアアップ
経験の浅い方は既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能で、経験豊富な方には更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。

・ワークライフバランス
年間休日120日以上、有給取得日数：全社平均17日程度、育休取得：女性100％、男性50％
当社では代休取得が徹底されており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上
・機械系または電気系の専攻
・装置設計或いは生産技術業務の実務経験者（経験年数不問）

■歓迎条件：
・装置設計或いは生産技術業務に関して、構想検討から設備の立ち上げに至る一連の実務経験
・設備導入に関わるQCDのマネジメント経験
・機械安全に関わる実務経験
・行政協議の実務経験
・以下何れかの設備経験のある者
　スラリー製造設備、ウェブハンドリング、自動組立設備、自動溶接／溶着／接着設備、自動マテハン設備

勤務地

＜勤務地詳細＞
「株式会社ブルーエナジー」本社　長田野事業所
住所：京都府福知山市長田野町1-37
勤務地最寄駅：JR線／福知山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
株式会社ＧＳユアサ雇用で株式会社 ブルーエナジー社へ出向になります。

＜転勤＞
有

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:35

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～378,000円

＜月給＞
234,000円～378,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回
【賞与】年2回（年間5.03ヵ月分） ※2022年度実績
【モデル年収】
※以下は平均20時間/月残業を想定した時の金額を含んでいます。※諸手当別
・28歳：530万円
・35歳：690万円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業、他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他

会社概要

事業概要
■企業概要：
同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
所在地
〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
設立
2004年4月
従業員数
14,317名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
売上高
517,735百万円
経常利益
24,213百万円
平均年齢
40.5歳

株式会社GSユアサ について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.gs-yuasa.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010085928

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