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【代々木／建築学科卒歓迎】内装デザイン工事プロジェクト管理～アセット多数◆リモート可／フルフレックス

【代々木／建築学科卒歓迎】内装デザイン工事プロジェクト管理～アセット多数◆リモート可／フルフレックス

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】

■仕事内容：
UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。

■チーム発足の背景：
企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。

■組織概要：
新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。
HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/

■働き方：
・フルフレックス
・年間10日特別休暇あり
・残業10~30時間程度
・リモート勤務可能

■まちづくり企業、UDS：
UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか
・建築系の学部・学科を卒業している方
・内装施工管理経験のご経験をお持ちの方

■歓迎：
・内装の施工管理を最後まで行ったご経験
・施工管理技士2級以上
・デザインや納まりに興味があり、新しいチャレンジをしようとする意欲のある方
・人とのコミュニケーションが好きで、チームで協働することが得意な方

＜勤務地詳細＞
QBLE
住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
勤務地最寄駅：南新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務：30時間■7時～22時の間のフルフレックス制（コアタイムなし）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇・条件等に変動はありませんが有休の取得ができません。

＜予定年収＞
420万円～530万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,756,880円～3,353,520円

＜月額＞
282,000円～343,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■本求人はスタッフクラス採用です。
■年2回の評価面談にて給与の更改あり
■みなし残業代月30時間分（52,260円～63,540円）が含まれています。30時間超過分は1分単位で翌月支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引制度／社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・月8～9日／月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・子の看護休暇
・育児介護休業