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【未経験歓迎】日本橋のHAMACHO HOTELフロントスタッフ ※年休117日/キャリアアップ

【未経験歓迎】日本橋のHAMACHO HOTELフロントスタッフ ※年休117日/キャリアアップ

【日本橋のHAMACHO HOTELのフロントスタッフ／ホテルスタッフ入社～多彩なキャリアパス／年間10日の特別休日あり／年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／『仕事を楽しむ』がモットー】

■仕事内容：
ホテルフロント業務：チェックイン、チェックアウト、荷物の部屋入れ、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内などから慣れていただき、やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。

■豊富なキャリアパス：
一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことが可能です！例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた社員が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジしている実績もございます！また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。希望や適性に応じて「支配人職」や「人事」「企画」「設計」「イベント企画」などのキャリアパスがあり、自分だけのキャリアを描くことが可能です！

●まちとの関わりの中で、地域企業と連携したイベント各種企画実績あり！
●SNSを通したPRも自分たちがやりたいように
などフロント以外でも様々なことに挑戦できます！

■働き方：
・休暇　シフト制（8～9日／月）
・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり
・年間休日117日
※夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！

■一緒に働くスタッフ：
20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多いHAMACHO HOTEL。プライベートでもランチに行ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関係性でいられるのが特徴です。また、街に暮らす人たちとの交流も多い為、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。

■HAMACHO HOTEL について
“「手しごと」と「緑」のみえる街 ”として、日本橋浜町のまちづくりの中核となるようなホテル運営を大切にしています。大変なこともありますが、ゲスト満足にはまず自分が楽しむ姿勢を大切に、何事にも協力して前向きに取り組める仲間をお待ちしております。UDSは“世界がワクワクするまちづくり”がミッションで、まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルフロント経験をお持ちの方
※夜勤勤務が可能な方

■歓迎条件：
・みんなと協力して楽しく仕事がしたい方
・まちづくりに興味がある方
・明るくポジティブな方
・英語、他言語が話せる方
・日本語能力試験N1資格以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
HAMACHO HOTEL
住所：東京都中央区日本橋浜町3-20-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00
14:00～23:00
16:00～10:00
18:00～12:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・シフトによる実働8時間 週40時間勤務・夜勤シフトあり・食事休憩・仮眠あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

＜予定年収＞
343万円～607万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～241,160円
固定残業手当/月：45,000円～54,840円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,000円～296,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外勤務が30時間を超えた分は翌月支給（1分単位）です。
■年2回給与条件の見直しを実施
■成果に応じて年2回賞与（成果報酬）の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引制度／社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・子の看護休暇
・育児介護休業