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【未経験歓迎/ホテルカンラ京都】鉄板料理レストランのホールスタッフ◆昼から勤務～夜勤無

【未経験歓迎/ホテルカンラ京都】鉄板料理レストランのホールスタッフ◆昼から勤務～夜勤無

【未経験歓迎／ホテルカンラ京都の飲食店ホールスタッフ／フラットな社風そして若手でも挑戦可能な環境が特徴】
★語学力活かせる～英会話スキル、N1レベルの日本語能力をお持ちの方歓迎／
★年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間ワークライフバランスが目指せます◎

■仕事の魅力：
京都の要素と遊び心を取り入れた鉄板料理にて接客業務を行っていただきます。ゲストの滞在時間が長く、ホールサービスとしてあなたらしく日本の食文化と京都の魅力をプレゼンできる仕事でもあります。
インバウンド観光客も多いため、英語などの語学力を活かせる機会も多数あります。

■「鉄板料理　花六」について：
京都駅から徒歩1分烏丸五条のデザインホテル「ホテルカンラ京都」の中にある、2016年10月オープンした「鉄板料理　花六」は鉄板料理、創作和食と京都小規模生産蔵の日本酒がメインとなった、ライブ感あふれるくつろぎの空間で五感で楽しむダイニングレストランです。
旬の素材を創作性あふれるスタイルで提供する新感覚の鉄板割烹ダイニングです。

■独り立ち後：
運営、ダイニングでの料理提供をメインに、
予約管理、施設管理、SNS運用、イベント企画立案など個人の特性や希望に応じた業務も将来的にお任せしていきます。

■自分の企画が実現できる環境：
・ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画
・新しくオープンするホテル開業へ参加
・社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける　など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在しております。

■ワークライフバランスが取れる就業環境：
年間休日117日と多く、夜勤・転勤無し！
出張も必ず事前に本人との相談の上、するかしないかが決まります。
働きやすい環境づくりに力を入れています！

＜受賞空間デザイン＞
■MUJI HOTEL　GINZA、キッザニア東京、温泉旅館由縁銀座、SOKI ATAMI、ホテルタビノス 浅草、別墅 清流館、大日向小学校
コサイエ、JAL工場見学 ～SKY MUSEUM～、上越市立水族博物館「うみがたり」、Tote 駒沢公園、ホテル アンテルーム ソウル等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
社会人経験1年以上（飲食店での接客経験に興味のある方のご応募お待ちしております！）

■歓迎条件：
・飲食店やホテルでの接客経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力のある方

＜勤務地詳細＞
ホテルカンラ京都
住所：京都府京都市下京区 烏丸通六条下る北町190
勤務地最寄駅：五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※もし転勤がある場合も希望に応じて、職種・勤務地の変更はございますが、基本的にはございません。

＜勤務時間＞
12:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:00～22:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：241,000円～296,000円
固定残業手当/月：44,670円～54,840円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
64,753円～79,506円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、能力を考慮致します。
■みなし残業代月30時間を超過した場合は、翌月に1分単位で支給いたします。
■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。
■成果に応じて賞与年2回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
・社員割引制度/社員紹介制度/無料宿泊制度
・定期健康診断
・制服一部貸与、ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月8～9日
夏季休日（5日）、冬季休日（5日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、産前産後休業、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇　他