UDS株式会社

企業情報を詳しく見る

【札幌/未経験歓迎】和食レストランのホールスタッフ※年休117日/正社員/年間10日の特別休暇あり

【札幌/未経験歓迎】和食レストランのホールスタッフ※年休117日/正社員/年間10日の特別休暇あり

【札幌駅近辺～ONSENRYOKAN由縁札幌の和食レストランのホールスタッフ／未経験歓迎！／年間10日の特別休暇あり／年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／『仕事を楽しむ』がモットー】

■仕事内容：
新宿のモダン温泉宿として世界でも話題のONSENRYOKAN由縁が、札幌駅近くに新たな由縁ブランドを開業。地域の由縁を加えた新スタイルの旅館は世界中の方は勿論、日本人が魅了される「和」の本質を表現。炉端焼きの和食レストランスタッフとして世界のお客様にあなたなりのおもてなしをしてください

■旅館を編集したホテル：
由縁ブランドは日本特有の宿泊施設である「旅館」の魅力を見つめ直し現在に再解釈・再編集し、空間やサービスに展開することで、宿泊の新しい選択肢を提供することを目指します。札幌駅の徒歩圏内に位置する好立地で、部屋数は183室。外国人観光客のお客様に上質な和の美しさを感じていただける旅のお宿を演出。

■豊富なキャリアパス：
一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことが可能です！例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた社員が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジしている実績もございます！また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。希望や適性に応じて「支配人職」や「人事」「企画」「設計」「イベント企画」などのキャリアパスがあり、自分だけのキャリアを描くことが可能です！

自分の企画が実現できる環境
☆ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画
☆新しくオープンするホテル開業へ参加

■働き方：
・休暇　シフト制（8～9日／月）
・残業10~30時間程度
・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり
・年間休日117日
※夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！

■UDSの雰囲気：
UDSのホテルには、個々のキャラクターや得意分野を存分に活かせる環境があります。 仲間は役職名でなく名前で呼び合うなど、上下関係にとらわれず意見を言い合える雰囲気づくりを行い、スタッフの個性と強みを生かした、このホテルでしかできないホスピタリティの発揮をめざします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
※6時出勤可能な方

■歓迎条件：
・飲食業経験者
・語学を活かした仕事に就きたい方！
・イベント企画に興味がある方

＜勤務地詳細＞
ONSEN RYOKAN 由縁札幌
住所：北海道札幌市中央区北1条西7-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
14:00～23:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,940円～241,160円
固定残業手当/月：42,060円～54,840円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～296,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外勤務が30時間を超えた分は翌月支給（1分単位）です。
・年2回給与条件の見直しを実施
・成果に応じて賞与年2回あり
※スキルや能力によって決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引制度／社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・子の看護休暇
・育児介護休業