株式会社ワットマン

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将来のグループ長候補◆東証スタンダード上場／上司は公認会計士／自己資本比率61％

将来のグループ長候補◆東証スタンダード上場／上司は公認会計士／自己資本比率61％

～リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／車・バイク通勤可～

※上場企業の経理部長候補として、公認会計士の上司（取締役）の下で上場企業の経理業務・決算業務の経験が積めます。
※将来の上場企業のCFO候補としてお迎えします。

■概要：
・東証スタンダード上場の当社の経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せいたします。
・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告書作成・資産管理・開示資料作成・有価証券報告書作成・J-SOX監査法人対応
※ご入社後は現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を覚えていただき次第徐々にグループ長の業務を引き継いでいきます。

■組織構成：
・IRグループは現在、グループ長(公認会計士／取締役）1名、正社員スタッフ1名、パート6名で構成。
・直属の上司は公認会計士のため、上場企業の経理業務の専門性をさらに高められる環境があります。経営との距離が近く、数値から当社の事業展望などを提案でき、またクロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。

■特徴：
・上場企業で経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。
・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。
・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。
・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境です。

■当社について：
設立以来神奈川県を地盤として事業を展開しており、今後も神奈川県を中心とした店舗経営、進出を行っていきます。※リユース業の商圏人口は約10万人と言われています。神奈川県の人口は889万人、横浜市に限っても362万人であり、まだまだ出店の余地があります。
近年の環境意識の高まりやリユース意識の浸透によりリユース・リサイクル事業は年々成長しています。現在は総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・下記いずれか必須
経理経験／公認会計士の資格／会計事務所もしくは監査法人で勤務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13
勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
錦糸町オフィス
住所：東京都墨田区横川1-1-10 すみだパークプレイス4F
勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※フルリモート可…但し入社後3ヵ月間は、会社の環境に慣れていただくため、本社に出社いただきます。対面で行う必要がある打ち合わせ、会議等がある場合、出社をお願いいたします。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間（業務の繁閑に合わせて変動します。定時でも上がれます。）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株会
■従業員親睦会
■レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日中心に、毎月休日を決定
■有給休暇（初年度10日、半年経過後付与）
※有休取得率平均63.0％、取得日数平均11.1日
■慶弔休暇