株式会社ワットマン

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【横浜市／鶴ヶ峰】ゼネラルマネージャー※リユースショップビジネスで成長中／東証スタンダード上場

【横浜市／鶴ヶ峰】ゼネラルマネージャー※リユースショップビジネスで成長中／東証スタンダード上場

～自己資本比率61.0％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中／平均勤続年数11.1年～

■概要：
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、
複数店舗を統括するエリア長をまとめ、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。

■業務および、期待するミッション
・既存事業（リユース小売）の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定
・既存事業に関する人材育成（エリア長の成長）
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
例）既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等

■当社の特徴：
リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。
リユース業という業態自体、まだまだ新しい産業であり、事業として確立されていない部分が多数あります。
それだけに、当社が付加価値の高い、洗練されたビジネスモデルとして構築していく余地が十分にあります。

■特徴：当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。　
現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

■組織構成：
・営業本部長（常務取締役）／当該ポジション
エリア長3名／店長36名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件いずれも満たす方
(1)小売などの業態で複数店舗のマネジメント経験
(2)営業計画の立案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13
勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間（業務の繁閑に合わせて変動します。定時で上がることもできます。）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は残業などの諸手当を含んだ想定年収です。
※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。
■給与改定：年1回
年俸制（12分割）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株会
■従業員親睦会
■レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

月9日～10日（土日中心に、毎月スケジュールを決めています）
有給休暇（初年度10日、半年経過後付与）、慶弔休暇
(有休取得率平均63.0％、取得日数平均11.1日)