株式会社ワットマン

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【横浜／リモート有】経理部長◆東証スタンダード上場／年休120日／業界トップクラスの利益率／転勤無

【横浜／リモート有】経理部長◆東証スタンダード上場／年休120日／業界トップクラスの利益率／転勤無

～リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／月残業20~30h程度～

■業務詳細：
将来の経理・IRグループ長候補として、経理業務全般およびマネジメントをお任せいたします。
業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務申告書作成
・資産管理
・有報・開示資料作成
・J-SOX、監査法人対応
※ご入社後は、現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を引き継いでいきます。

■組織構成：
現在、グループ長(公認会計士／取締役）1名、正社員1名、パート6名で構成。
直属の上司は公認会計士のため、将来に向け経理の専門性を高めたい方、簿記等の資格を取得したい方に最適なポジションです。経営との距離が近く、数字から当社の事業展望などを提案でき、またクロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。

■特徴：
・上場企業で経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。
・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。
・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。
・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境です。

■当社の特徴：
【高い利益率の実現】
”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。また当社では海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、高い利益を上げることを実現しております。
※2リユース市場は、2兆6988億円と12年連続の成長。2025年には3兆5000億円規模になると予測。
【キャリアを上げられる環境】
明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、評価に対しFBを行うなど、社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。役員の若返りも進めており、執行役員として経営に携わることも目指すことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務のご経験がある方
・チームリーダー・マネージャークラスのご経験がある方（役職・管理職ではなくても構いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13
勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間（業務の繁閑に合わせて変動します。定時でも上がれます。）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株会
■従業員親睦会
■レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（初年度10日、半年経過後付与）
※有休取得率平均63.0％、取得日数平均11.1日
■慶弔休暇