株式会社博展

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【東京】プロデューサー（企画営業）／BtoBリアルプロモーション／フルフレックス／残業代別途支給有

【東京】プロデューサー（企画営業）／BtoBリアルプロモーション／フルフレックス／残業代別途支給有

～直接取引9割/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業～
BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。マーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高め、エンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供し「Experience Marketing市場」を創り出していきます

【具体的には】
・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

【提供サービス】
●展示会
●イベントプロモーション　
●オンラインプロモーション　※配信など含む
●プライベートショーなどのプロデュース
●ショールームなどの企画設計

【案件例】
●東京オートサロンブリヂストンブース
●CSPI EXPO 日立建機ブース
●interlop2019 HUAWEIブース
●CEATEC2019 SMBCブース
＜参考URL＞https://www.hakuten.co.jp/content/creative/works/index.html

【職場環境】
・部署平均年齢：33.2歳
・部署全体の人数：90名
∟部署には〈営業(プロデューサー)、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。
・平均１プロジェクト期間：3ヶ月

【特徴】
・新商品の発表会・展示会などの企画・提案～出展までを一気通貫でサポートします。
・大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。
・数千万～数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。
・オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、顧客の課題にマッチした商材・ソリューションを提案することでスキルアップが可能です。
・多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
イベント・ディスプレイ・空間デザイン・制作施工会社でのプロデューサー、企画営業経験3年以上の実務経験
＊イベントプロモーション実務経験必須

【求めるスキル】
■自発的課題解決能力
■顧客交渉能力
■進行管理能力(マルチタスク管理)
■関係各所への調整能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
職種及び勤務地は総合職採用のため変更の可能性有。概ねご本人様の希望を顧慮します。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ）■平均残業時間30Ｈ／繁忙期(イベント前等)は超過可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
490万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～750,000円

＜月給＞
330,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ
▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1 日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■メンター制度
■マネジメント・リーダーシップ研修
■外部研修参加補助


＜その他補足＞
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務