株式会社博展

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【東京】社内SE（課長職）体験・空間をデザインする企業／フレックス・リモートOK/風通しのよさ◎

【東京】社内SE（課長職）体験・空間をデザインする企業／フレックス・リモートOK/風通しのよさ◎

【グロース上場企業／東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開／一人ひとりの可能性を引き出す人材マネジメントを実行】

■募集背景：
「Experience Marketing」を事業コンセプトに、企業のマーケティング活動をサポートする当社。事業拡大に伴い、情報システムの内部統制やセキュリティ運用ルールの強化を進めるため、体制強化を図ってまいります。
当部所の情報システム担当の実務責任者として、担当部長や社内外と連携しながら、対策の立案から導入、運用まで推進していただけることを期待します。

■業務内容：
情報システム部の内部統制やセキュリティ強化のため、事業内容やプロダクトに応じた情報セキュリティ対策の立案、導入、強化をリードしていただきます。管掌役員や部長とともに、プロダクト開発に関わるセキュリティ設計支援や脆弱性診断、ISMSや各種ガイドラインへの準拠を目的とした情報セキュリティマネジメントの維持管理業務など幅広い業務に主体的に関与いただきます。情報セキュリティ関連業務にご経験のある方、その分野のスキルアップを図りたい方を募集します。

■業務詳細：
- ISMS事務局の導入推進、ISMS内部監査、ISO27001認証審査 等の実施
- 情報セキュリティ関連の規定・ルールの策定、運用、改善、プロジェクトのマネジメント、社内メンバー教育・ITリテラシー向上
- 情報資産管理、アカウント管理、外部委託先管理 等の情報管理活動に対する維持・推進
- プロダクト開発に関するセキュリティ設計支援、脆弱性診断
- セキュリティ関連の問い合わせ対応「社内外」
- セキュリティインシデント発生時の各種対応
- 新規認証の取得検討 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ　等

■当社について：
「Experience Marketing」を事業コンセプトに、企業のマーケティング活動をサポートしています。イベントや展示会、ショールーム、オンラインイベント等のシーンにおいて、創造された「体験」をシームレスに掛け合わせ、クライアントの顧客満足度、ロイヤリティ、支持の向上等に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITセキュリティ関連の業務経験（３年以上）
～事業会社・セキュリティ会社問わずご経験がある方歓迎します～
・ネットワークセキュリティ強化、ランサムウェア対策、システム脆弱性対応等各種プロジェクトへの参画のご経験
■歓迎条件：
・メンバーマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
職種及び勤務地は総合職採用のため変更の可能性有。概ねご本人様の希望を顧慮します。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
650万円～1,010万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与は経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,300円～625,100円
その他固定手当/月：143,900円～219,800円

＜月給＞
553,200円～844,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当：管理監督者場合はの職務に対する手当あり
■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直し。
■業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）※会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■メンター制度
■マネジメント・リーダーシップ研修
■外部研修参加補助


＜その他補足＞
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務