ＮＧＫエレクトロデバイス株式会社 【尼崎】圧電/誘電体の製品開発担当※年休124日／フレックス／残業30h程度

【尼崎】圧電/誘電体の製品開発担当※年休124日／フレックス／残業30h程度

■担当業務（概略／詳細）
・圧電/誘電体の製品開発/品質保証業務
・期首に開発テーマアップ/年度計画を設定し、圧電/誘電体機能部品の製品開発を計画的に進めます。
・試作対応/課題抽出/原因調査/方策検討/検証考察/量産試作/量産化（設備導入含む）大きな業務の流れになります。
・その中で、お客様への技術対応や品質保証業務も行います。
・製品開発/品質保証に必要な知識・資格・経験は、社内・社外教育を必要に応じて、受講・対応いただき、スキルアップを支援します。
【変更の範囲：会社の定める業務】　

■取り扱い製品/技術
（製品）誘電セラミックス部品、圧電セラミック部品
（技術）高精度プレス/積層セラミック製品の製造/開発、部品としての特性評価技術（インピーダンス、共振周波数等）

■配属部署（部署のミッション、組織構成、雰囲気など）
・新製品の開発から量産立ち上げ
・現在は20数名程度の少人数で量産対応と新製品を開発中。事務所は静かで落ち着いていると思います。

■業務における社内外の折衝相手
・社外：お客さま、各種資材納入メーカー、日本ガイシの技術部門/品質保証部門
・社内：全部門との連携が必要ですが、特に、本社の生産技術、設計、設備、製造、品証との連携が必要です。

■想定されるキャリアパス
・分析/解析技術
・セラミック成形技術（成形/印刷/積層/焼成）
・セラミック加工技術（切断/研磨）
・誘電/圧電製品の製品設計･工程設計
・製品評価技術（インピーダンスアナライザー／ネットワークアナライザー等）

■当社の特徴：
「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により当社が世界に誇る商品です。また携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶なども取り扱っており
携帯電話通信の5G化や電気自動車の普及により、当社製品のニーズはさらに高まっております。こうした最新の技術革新に携われるのも当社の大きな魅力の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なビジネスマナー
・知識欲があり、能動的に学習を進められる方

■歓迎条件：
・前職での品質保証業務経験
・圧電/誘電材料の取り扱い経験
・セラミックスの分析/評価経験

＜勤務地詳細＞
尼崎事業所
住所：兵庫県尼崎市東向島西之町1
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30時間／月（繁閑によって変動あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～406,000円

＜月給＞
230,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、通勤手当上限はガソリン価格比例
寮社宅：山口県のみ借り上げ社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施いたします。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、各種特別休暇
■65歳までの再雇用制度あり
■産休・育休取得実績あり（育休明けの時短勤務もご相談可能です）
■採用時の転居費用は会社負担

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日、GW、年末年始、有給休暇（入社2年目から20日）等
※連休とならない祝日は会社カレンダーにより長期休暇と合わせて取得
※勤続5年ごとに有休5日連続取得するリフレッシュ休暇あり（取得手当3万）