エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【東証一部上場エムスリーグループ】 コンサルティング営業／医療メーカー向け◆オンラインセミナー企画・プロモーション支援など◆年休124日

コンサルティング営業／医療メーカー向け◆オンラインセミナー企画・プロモーション支援など◆年休124日

【医療×IT 東証プライム エムスリーグループ 成長性の高い業界で事業をリード／一部在宅可】

顧客である医療系メーカー（製薬企業・医療機器メーカー等）に向けて、医薬品／医療機器等のプロモーションを促進するサービスのご提案を行っていただきます。

■担当業務例：
医薬品が処方にいたるまで、医療機器が臨床現場で使用されるまでの本質的な課題を発見し、届くべき患者さんに正しく医療サービスが提供されるように自社サービスを組み合わせながら、最適なプロモーションの施策をご検討いただきます。

■取り扱うサービス例：
（1）製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けの医薬品・医療機器に関するオンラインセミナーの企画、配信
（2）製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作
※下記のようなコンテンツを制作しています。
・医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物）
・疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット
・医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ

※資材の企画から制作、納品、施策の効果検証までをワンストップでサポートしています。上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。例えば、自社に現在ないものであればサービス開発や他社サービスの代販をすることも可能です。

■ポジションの魅力：
◎コロナ後拡大したメディカルマーケティングという成長市場で、大企業向けに、新規サービス開発を含め市場価値の高いコンサルティング営業経験を積んでいただくことが可能です。
◎プロモーションの施策を幅広く検討いただくため、商材の幅に限定されないソリューション提案が可能です。
◎拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。速やかな意思決定と施策実行が可能です。
◎顧客の属性に合わせてチーム分けを行っているため、営業におけるナレッジを蓄積・体系化しやすい環境です。
◎ユニークな事業を生み出し業界をリードし続けるエムスリーグループで、社会的インパクトにつながる事業をつくるチャンスがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
* 顧客に対し課題抽出～提案～受注した経験
* 下記1~2いずれかのご経験をお持ちの方
1) 法人向けのコンサルティング営業の経験3年以上
2) コンサルティングファームでのご経験2年以上

＜勤務地詳細＞
小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■一部在宅勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験・スキルに応じ、契約社員登用となる場合もございます（契約期間1年間、正社員登用実績多数）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割し、月給として支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,796,320円～5,900,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月額＞
458,420円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績・勤務成績等を考慮し、支給することがあります。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給いたします。
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■定期健康診断
■健康保険組合（IT協会健康保険組合）による各種サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。
年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上）