エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【東証一部上場エムスリーグループ】 【週3在宅可】動画コンテンツプロデューサー◆医療情報サイト「m3.com」への掲載※子育て世代活躍

【週3在宅可】動画コンテンツプロデューサー◆医療情報サイト「m3.com」への掲載※子育て世代活躍

【制作会社や広告代理店出身者活躍中／プライム市場上場／国内医師9割が会員の日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営／エムスリーの子会社・安定した経営基盤／年休124日】

■業務概要：
医療情報サイト「m3.com」（国内の医師9割、31万人以上が登録）に掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載するコンテンツのプロデュース並びに制作進行をお任せします。

■具体的な業務：
・クライアントへのニーズのヒアリングや要件整理、プロモーションプランやコンテンツの企画や提案
・予算管理、進行管理、スタッフの人選、リソース管理、各種制作手配
・数値やエビデンスを根拠としたサービスの改善や開発
※既存サービスの改善プロジェクトや新規事業の立ち上げプロジェクトなどに携わる機会があります。

■入社後の働き方：
・業務に影響がない範囲でリモート勤務（週2~3日）も柔軟に取り入れております。
・裁量労働制で勤務時間を調整しやすく、育児中の方も働きやすい環境です。
※現在、チームメンバー全員が最も生産性が高い働き方を本人の裁量で判断し、リモート勤務、出社勤務しています。

■当ポジションの魅力：
・コンテンツの制作だけでなく、制作したコンテンツの数値分析や継続的な運用なども行います。効果の振り返りや継続的な運用を行うことで、コンテンツの成果が見えやすく、次の制作にも知見を活かすことができます。
・コンテンツ制作における進行管理だけでなく、既存サービスの改善プロジェクトや新規事業の立ち上げプロジェクトなどに携わる機会があります。コンテンツ制作以外のプロジェクトへの参加やプロジェクトリードのご経験を通し、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
・大手製薬企業や医療機器メーカーでは、これまでMRなどのアナログなマーケティング手法が大きな割合を占めておりましたが、 現在MR活動のDX化やデジタルマーケティングの活用が進んでいます。MR活動のDX化やデジタルマーケティングにおける市場は数千億規模となっており、このような成長の著しい領域でコンテンツのプロデュースに携わることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・映像、ゲーム、アニメ、イベント業界にて、法人案件の企画立案や進行管理の経験3年以上
・法人案件にて映像や動画制作の経験（プロデューサー職にキャリアチェンジをしたい方）
・動画コンセプトの立案、運用計画の設計や実行の経験
※制作した主な案件を履歴書、または職務経歴書に記載をお願いします
※提出可能なポートフォリオがございましたらご提出ください

＜勤務地詳細＞
小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験・スキルに応じ、契約社員登用となる場合もございます（契約期間1年間、正社員登用実績多数）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割し、月給として支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,580,960円～6,380,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月額＞
333,380円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績・勤務成績等を考慮し、支給することがあります。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給いたします。
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■定期健康診断
■健康保険組合（IT協会健康保険組合）による各種サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。
慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上）