エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【東証一部上場エムスリーグループ】 メディカルライター～企画・原稿執筆など／エムスリーグループの安定基盤／週3リモート可～

メディカルライター～企画・原稿執筆など／エムスリーグループの安定基盤／週3リモート可～

【医療×IT／エムスリーグループ／成長性の高い業界で事業をリード／週3リモート可～

■業務概要：
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画・原稿制作をご担当いただきます。制作チームとともに、クライアントおよび医療従事者のニーズ・製品特徴・学術的背景などをベースに資材を制作していただきます。

■業務詳細：
具体的には、以下の資材における企画・原稿執筆・一部案件においては制作進行をご担当いただきます。

・医療従事者向けに医薬品の適正使用を促すコンテンツ（説明会スライドなど）
・患者向け疾患啓発用の、動画コンテンツ、リーフレットなど
・MR教育用の動画コンテンツ、スライド、e-learningなど

■業務の進め方：
営業チーム（フィールドセールスやカスタマーサクセスなど）の商談に同席し、クライアントのニーズを把握した上で資材の企画や制作に携わっていただきます。また、現状、提案・企画段階の商談はオンラインで行っており、取材・収録段階では3割ほどをオフラインで対応しております。
※今後、オンラインとオフラインの割合などは変更となる可能性もございます。

■入社者の前職：
医療用医薬品の資材や医療系のメディアの記事等、医療・製薬業界のプロモーション／インフォメーション資材の制作にメディカルライターとして携わっていたメンバーが活躍しております。

■ポジション魅力：
・メディカル領域での専門性を活かしながら、デジタルマーケティングの知見を身に着け、企画提案能力、原稿執筆能力などを身に着けることができます。
・大手製薬・医療機器企業に対し、他チームと協働しデジタルマーケティング全般の提案・コンテンツクリエイションの経験を積むことができます。
・エムスリーグループのアセットを活かした顧客接点を持つことができます。成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メディカルライターとしての実務経験3年以上
・医薬系代理店や出版社でのライティング経験3年以上
・製薬企業のプロモーション用資材作成経験3年以上
・製薬企業においてマーケティング・学術担当部門での業務経験3年以上

■歓迎条件：以下の知識または資格をお持ちの方
・医療用医薬品プロモーションコードの知識
・薬学系、生物系、化学系専攻の大学・大学院卒の方
・薬剤師、医師等の医療系専門職資格を有する方

＜勤務地詳細＞
小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務あり（週3以上）

＜転勤＞
無
※出張もございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間は特に指定がなく、1日の就業時間の中で1時間、各自都合の合う時間でとっていただいています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,580,960円～5,821,920円
その他固定手当/月：55,000円

＜月額＞
333,380円～666,760円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績・勤務成績等を考慮し、支給することがあります。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■健康保険組合（IT協会健康保険組合）による各種サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（入社年度以降は毎月4月に17日以上付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上）