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ITソリューション営業（Payment）◇残業平均27.22H/月・年休125日・フレックス

ITソリューション営業（Payment）◇残業平均27.22H/月・年休125日・フレックス

【中途入社50％／金融業界のプライムSIer／大手金融機関に最上流からリリースまで・一気通貫で行うビジネスの営業／金融インフラを支える】

■業務内容
金融システムの顧客担当営業をお任せします。
（1）地域金融機関向け、決済系システムの営業活動(新規/既存追加案件)
（2）当社の強み、ソリューションの強み（金融決済）を活かした新規ビジネスの提案活動
（3）プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート
（4）親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出
会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

■部門の特徴
金融機関の決済系システムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫で行う当社ビジネスの営業を担うことが出来ます。お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められる現場ですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいがある現場です。
当部門のテレワーク率は75％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。

【部門の雰囲気】
基本的には各自が自立し経験に基づいた活動を実施し、適宜同僚や上長への相談、状況に応じて他者へのフォローや多忙な場面、難しい局面でも孤立することなくフォローしあえる関係性が築けてます。他部門ともスムーズな協力関係を保持出来ています。

【メンバー構成】
事業部はプロパー、パートナー合わせて170名程度、その内、当営業部は13名です。

■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの営業経験3年以上およびエンジニアとして営業支援を3年以上経験し、営業プロセスを理解されている方
・Outlookメール/予定管理、簡単なExcel表計算、プレゼン資料作成等のPCスキルをお持ちの方
・IT領域およびソリューション営業に対する興味、熱意をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT業界での営業および営業支援経験
・金融機関向けの営業および営業支援経験
・ITパスポートやCompTIA、Microsoft MOSなどIT知識がベースにあると解る資格

＜勤務地詳細＞
川崎オフィス
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月27.22時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～

＜月給＞
308,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助
※研修メニュー3,000以上

＜その他補足＞
■産前・産後休暇／育児休職／時短勤務／介護休職制度
■NTT健康保険組合
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント
■メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、定期健康診断
■財形積立制度、退職金制度（DC）
■ベビーシッター補助など
■NTTベネフィットパッケージ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW（5月1,2日含む）、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇