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【50代歓迎！】自社パッケージのプロジェクトマネージャー(アンチマネーロンダリング)～在宅可～

【50代歓迎！】自社パッケージのプロジェクトマネージャー(アンチマネーロンダリング)～在宅可～

【50代入社実績あり／チームとしての達成感に不足を感じている方へ／占有率トップ／社会貢献性高／中途入社比率50％でフラットな社風／金融業界のプライムSIer】
■携わるシステムについて
預金取扱金融機関における市場占有率がトップである、自社アンチマネーロンダリング（AML）システム（OculusRシリーズ）になります。本システムにより、多様化する不正取引の抑止とAML業務における負荷の軽減を実現いたします。
■業務内容
提案～導入～運用保守まで一貫してできる当部門にてプロジェクトマネジメントを遂行いただくポジションです。
1)導入プロジェクト全体の管理・推進（QCD管理報告）
2)社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉
3)プロジェクトメンバーやビジネスパートナの作業・スケジュール管理
4)AMLの最新動向や顧客導入事例の理解
※開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。
■募集部門の特徴
従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画～導入～保守までをワンストップで担当する部門です。
当部門は30名程度の社員で構成されております。当社でも人気な部門になっており若手社員からベテランの社員まで在籍しております(全体の70％程度が30代以下、約30％が40代以上の社員)。また男女の割合もほぼ半分となっております。直近では50代の方にもご入社いただいております。
■期待している役割
当部門は若手が多い組織となっている一方で顧客先はベテランの方も多いため、細かなご希望に添いきれないケースもございます。豊富な経験を活かしていただくことで組織の課題を補っていただけるような活躍を期待しております。
■ポジションのやりがい
お客様と近い関係性だからこそ要求が高いこともございます。その分成し遂げた時の達成感を感じられるポジションとなります。多数プロジェクトを経験できるため、成長を実感することもできます。※最初はわからなくても、周囲の仲間が答えを持っているのでご安心ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下双方必須
・システム開発のご経験をお持ちであること（詳細は【職務内容】に記載の「業務内容」を参照）
・メンバーと技術的な会話ができること
■歓迎条件：
・AMLのシステム開発のご経験、知識や知見をお持ちの方
・プログラムコーディング（Java、Shell等）のご経験をお持ちの方
・システム設計（Webアプリケーション）のご経験をお持ちの方
・銀行業界における開発経験をお持ちの方
・システム開発において上流から下流までを含めたPLまたはPM経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
■川崎オフィス
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01　7F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間27時間／月(2022年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
560万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～

＜月給＞
360,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月20時間分の残業代を含んだ想定金額です。
※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで契約延長可能　※実例あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助

＜その他補足＞
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、DC制度、ベビーシッター補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、GW（5月1,2日含む）、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇