パーソルダイバース株式会社 【池袋／大宮】アウトソーシング事業SV◆障がいのあるメンバーのマネジメント／人材業界大手パーソルG

【池袋／大宮】アウトソーシング事業SV◆障がいのあるメンバーのマネジメント／人材業界大手パーソルG

■役割・ミッション：
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
今回の配属先である「受託サービス第１本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。
■業務内容：
◎業務マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
◎メンバーマネジメント（社員の障がい特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
◎各種管理ツールの作成（社員の障がい特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成）　
■配属先について：
派遣事業を行っているグループ会社から、以下5つの業務を受託しているチームです。サブリーダーで担当業務を分担し、チーム運営をしています。
・外部サイトへの求人情報の掲載業務　※こちらの業務を主に担当予定です。
・内部システムの求人情報反映のチェック業務　
・名刺情報の入力チェック業務
・職務経歴書の入力業務　など
月初が繁忙時期となりますが、日次で納期がある業務や月初のみ行う業務など、業務により納期が異なることが特徴です。状況により、メンバーへの業務アサインや納期再調整、依頼件数の調整をサブリーダーが主体となって行っています。チームにもう1名サブリーダーがいますので、同じ立ち役割の方ともすぐに相談できる体制です。主にIT関連の求人票を扱うためITの専門用語の他、複数の業務を行っているチームの特性上、様々な知識が習得できます。

今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれも必須
・障がいのある方々と一緒に働く意志のある方
・スタッフマネジメント経験
・PCスキル（Excel・メール使用経験）
■歓迎条件：
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
・教育関連、スクールや塾の管理職の方

＜勤務地詳細1＞
池袋第二オフィス
住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビル 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大宮オフィス
住所：埼玉県さいたま市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
池袋第二オフィス8名、大宮オフィス9名で構成されるチームです。チーム内でシフトを組み週2日池袋オフィスに出社します。SVはオフィス管理のため月２～３日程度、大宮オフィスへの出社も想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
431万円～502万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～295,000円

＜月給＞
242,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月15時間分の時間外手当と標準賞与（年2回）を含みます。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月）
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給いたします。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■社会保険完備
■保養所（健康保険組合）
■法人向福利厚生クラブ会員等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土・日・祝、年末年始、その他会社が定める日