パーソルダイバース株式会社 【名古屋】法人向け人材営業～障がい者の雇用支援／顧客折衝経験を生かせます◎／研修充実／土日祝休～

【名古屋】法人向け人材営業～障がい者の雇用支援／顧客折衝経験を生かせます◎／研修充実／土日祝休～

＜人材大手パーソルG！障がい者雇用のリーディングカンパニーで企業の障がい者雇用支援をお任せ/働きやすい環境◎社会貢献性◎＞

■業務内容：
障がい者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。
労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障がい者雇用は一つの解決策となります。
・法人企業様に対して、障がい者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
・人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。

■業務詳細：
・顧客ヒヤリング…障がい者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
※障がい者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です！

■配属先・キャリアパスについて：
・中部・西日本RAグループは11名の組織です。40代男性マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名（20代後半～30代中心）、アシスタント2名のチームです。年齢や年次に関係なくフラットな社風。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！
・入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能です！

■就労困難層の雇用開発プロジェクトとは：
私たちパーソルダイバースは、2024年にリモートワークという働き方を通じて就労困難層の障がい者の活躍を支援し、はたらく可能性を広げていく、新たな取り組みを開始します。障がい者雇用の成功という未来の実現に向けて、共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれかのご経験
・個人・法人問わず事業会社での営業経験1年以上
・販売サービス職で目標数値を追った経験3年以上

■歓迎条件：
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
中部オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
422万円～495万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円～279,800円

＜月給＞
226,800円～279,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月20時間分の時間外手当と標準賞与を含めた理論値にて算出。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■昇給：年2回（上期4～9月、下期10～3月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給いたします。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）