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【東京／大崎駅すぐ】＜UI・フロントエンド＞Webアプリの制作ディレクション※フレックス導入

【東京／大崎駅すぐ】＜UI・フロントエンド＞Webアプリの制作ディレクション※フレックス導入

【シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】

■メインミッションとやりがい：
・当事業は2014年にPOSシステムに続く中核事業としてスタートしております。これまでスマートレシートが培ってきた購買データを起点とし、新しい価値提供の創出をいただくのがメインミッションです。
※既にスマートレシート事業としては基盤が確立されつつある為、1→10フェーズで事業拡大をいただく事を期待しております。
・EC等オンラインでの購買データは各社で蓄積が進んでおりますが、リアル店舗に特化した購買データに関しては当社は随一の強みを誇ります。小売流通への変革
・関連企業の東芝データ社でも注力しておりグループを横断したシナジー創出に向けて取り組んでおります◎

■職務内容：
スマートレシートに事業おける制作ディレクター業務をお任せいたします。
【具体的には】
当社サービスのスマートレシート アプリにおけるフロントエンド/UIにおける企画/実行の制作進行がメインとなります。
【今後の方針について】
現在スマートレシートのアプリは電子レシート機能と販促機能の大きく2つの機能を有しており今後会員数や店舗数増加に向けて、機器と連携して新たなIotサービスなどで価値提供を行うために、より積極投資を行っていく予定となっております。それに伴い、今後更なる差別化を図るべくUI/UXの改修や、機能の追加などを予定しております。

■組織構成：
スマートレシート企画室は5名の社員で構成されております。当社事業に精通するプロパー社員とWebマーケ会社の企画部門出身の社員で構成されております。

■事業に関するトピックス：
・東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（ＭＦＰ）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1となっています。当社のデータベースの活用は市場にインパクトがあり、非常に注目されています。
・飲食業／小売業に大きな変革期がきており、当社もその影響を大きく受けています。業界全体が変わろうとしている中同社のサービスも導入しやすい環境にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・WEBアプリにおける制作ディレクションの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■当面は想定しておりませんが、部門の異動や転勤の可能性がございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均：20～30H/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安で保証額ではありません。
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
寮社宅：転勤者には借上社宅を提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
有り

＜その他補足＞
【各種制度】
各種教育研修制度、年金制度、次世代育成支援制度（産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など）、財産形成貯蓄制度、社内販売制度、持株制度、各種社会保険・団体保険制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制(土日祝日)、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は、入社翌年度以降22日、3年目以降24日付与で、初年度のみ入社月に応じて変わります。