株式会社ベター・プレイス 【新宿】企業年金基金の法人営業(ＣＳ)◆11期連続2桁増収・安定基盤／在宅可・年休125日・土日祝休

【新宿】企業年金基金の法人営業(ＣＳ)◆11期連続2桁増収・安定基盤／在宅可・年休125日・土日祝休

【IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業／11期連続2桁増収・安定基盤／時差出勤・週3日程度のリモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）】

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。
※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。

■業務詳細：
・サービス導入時の制度設計
・従業員向けの説明会実施・加入促進
・社外向け提案資料の作成
・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成
※説明会開催回数は、繁忙期で週15～20件、閑散期で週2～3件です。（ほぼWeb開催）
※業務では、Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpressを使用します。
＜将来お任せしたい仕事＞
・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
・顧客要望を基にプロダクト改善の提案
・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案
・マネジメント業務

■組織構成
10名（女性6名、男性4名）で構成されており、中途入社比率は100％です。
（前職：金融・IT・不動産・小売等、直近1年間の入社：3名）

■組織目標と募集背景
当社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めています。
＜カスタマーサクセス部＞
既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
事業拡大に向けて採用強化中です。

■働く環境：
子供手当やベビーシッター利用補助、時短勤務など福利厚生が充実しています。

■当社事業：
◎福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施
◎はぐくみ基金サービス…福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
◎企業型確定拠出年金サービス…「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・法人営業経験者

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格を有している方
・人事労務管理（労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など）のコンサルティング経験が豊富な方
・社会保険労務士法人、事務所での勤務経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週2～3日テレワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（7：45～10：00の間）
月平均残業20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件変更なし※評価・賞与算定の対象外となります

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円
その他固定手当/月：50,000円～70,000円
固定残業手当/月：59,740円～68,230円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,740円～398,230円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等によって月給内訳変動あり
■賞与：年2回（4月／10月）※昨年度実績3.5か月支給
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■出張手当
■食事補助（出張時）
■時短勤務・テレワーク制度：小学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース、5時間コース）※テレワーク、子連れ出勤は状況により可能
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇（55）、慶弔休暇