住商アグリビジネス株式会社

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【北海道／農業経営コンサルタント】栽培・経営のサポート／農協経験者歓迎◎／住友商事100％出資

【北海道／農業経営コンサルタント】栽培・経営のサポート／農協経験者歓迎◎／住友商事100％出資

■概要：
コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。
当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。
当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を広く求めています。
現在は北海道における畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています。
肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。
また顧客のあらゆる経営課題に対して都度良質なソリューションを提供することを目的として、栽培・経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めています。

■業務の特徴
顧客である農業経営体に入り込み、経営者（または顧客従業員等関係者含めて）と一緒になって経営戦略を検討しながら営農のPDCAをサポートしていただきます。

■住商アグリビジネス株式会社について：
大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。
北海道から九州まで全国4工場・18営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。
農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・農業/栽培への強い興味や熱い想いのある方であり、農業（栽培）関連の業務経験がある方
または
・大学や大学院等、農学を専門に学ばれた方

■歓迎条件：
経営課題を分析して、ロジカルに説明ができる方

＜勤務地詳細＞
新事業推進部
住所：中川郡幕別町字千住55-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
事業の展開によって将来的な転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～495万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～287,000円

＜月給＞
216,000円～287,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収には基本給・標準賞与の他、寒冷地補助金・総合職住宅手当の想定支給額を含みます。その他、当社規程に基づき家族手当・時間外手当あり。
※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給
家族手当：15,000円～上限19,000円※下記に補足あり
住宅手当：上限：東京エリア３万９千円/北海道九州エリア3万円
寮社宅：入社時最初の勤務地での社宅無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得学費補助制度
■入社後、本社及び北海道内事業所にて採用時研修を実施（費用は会社負担）

＜その他補足＞
・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ）
・時間外手当（例）10時間／月＝年間約24万円～約32万円
・採用時支度金 7.5万円支給（入社に伴い引越する必要がある場合のみ）
・寒冷地補助金 10月～3月に対して60,000円（北海道勤務）
・家族手当 扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養/3人まで）
・確定拠出年金
・確定給付年金
・自己研鑽のための学費補助制度
・見舞金制度
・財形貯蓄
・産休・育児休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（4月1日在籍者に20日付与、中途入社者も入社日に応じて按分付与）、リフレッシュ休暇（入社10年経過で5日間付与）