住商アグリビジネス株式会社

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【東京】人事（採用メイン）※日本の農業を支える肥料製造販売会社

【東京】人事（採用メイン）※日本の農業を支える肥料製造販売会社

～農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／住友商事100%子会社／年間休日124日～

■業務内容：
当社人事部において、主に採用業務を中心とした業務をご担当いただきます。※将来的には研修や人事制度等の人事部業務に広く携わっていただきます。
【新卒採用】
採用スケジュール作成・利用媒体選定・出典イベント選定・大学訪問・会社説明・選考準備・候補者との連絡・面接担当・内定者フォローアップ・内定式計画・入社式手配 等
【キャリア採用】
求人票作成・採用媒体選定・紹介会社との打ち合わせ・面接担当・内定者フォローアップ 等
★東京本社の他、北海道・九州・京都に重要な拠点が多くあり、各拠点のコアメンバーと密にコミュニケーションを取っていただきます。

出張は多い月で月2回程です（2月-4月）。

■組織構成
部長1名-部員6名（シニアスタッフ1名・総合職1名・事務職4名）の構成です。※実務は事務職1名と進めていただきます。

■住商アグリビジネス株式会社について：
「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。
取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用業務のご経験をお持ちの方（3年程度/新卒・中途）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F
勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務経験を積んでいただくために将来的な転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～302,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
250,000円～317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当は東京勤務者に支給される都市手当です。
その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。
※賞与：年2回（過去実績4.0月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共機関利用の場合、実費支給
家族手当：15,000円～上限19,000円※下記に補足あり
住宅手当：家賃7.8万を上限として50%支給/月
寮社宅：入社時最初の勤務地での社宅無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得学費補助制度
■入社後、本社及び九州内事業所にて採用時研修を実施（費用は会社負担）

＜その他補足＞
・都市手当　1.5万円／月＝年間18万円（東京勤務・総合職の場合）
・住宅手当　家賃7.8万円を上限として50％支給/月＝年間最大46.8万円（本人契約のみ）
・時間外手当　（例）10時間／月として＝年間約24万円～約32万円」
・採用時支度金　7.5万円支給（引越する必要がある場合に支給）
・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（3人まで）
・確定拠出年金
・確定給付年金
・自己研鑽の学費補助制度
・見舞金制度
・財形貯蓄
・産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（4月1日在籍者に20日付与、中途入社者も入社日に応じて按分付与）、リフレッシュ休暇（入社10年経過で5日間付与）