株式会社プロネクサス

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【未経験歓迎】法人営業（既存顧客への深耕営業）◆東証プライム/上場企業の約6割が顧客/ニッチトップ

【未経験歓迎】法人営業（既存顧客への深耕営業）◆東証プライム/上場企業の約6割が顧客/ニッチトップ

【1930年創業／既存顧客に対する深耕営業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー／ノルマ無し/研修体制充実】
■業務内容：当社のアカウントマネージャーとして、顧客とのリレーション構築や深耕営業をご担当いただきます。株主総会資料や決算開示資料等の制作におけるフロント業務や、顧客課題解決に資するソリューションのご提案を行います。
《具体的には》
・株主総会・決算開示支援：開示資料においては法令などが関わるため、専門的な知識やノウハウを持つ当社にご依頼いただいています。普段のやり取りとしては、法令改正や業界動向などの情報提供、書類作成の日程打合せや原稿の修正といったやり取りなどがあります。
・ソリューション提案：株主や投資家との対話や情報発信に関する顧客の課題解決に向けた様々なソリューション提案を行います。また、開示資料作成を円滑にするシステム提案など、顧客の状況を綿密にキャッチアップして新たな提案を行います。
※1担当で30～40社担当いただきます。
■顧客：
上場会社が顧客となります。やり取りをするのは顧客の経営企画・IR担当・総務・財務経理などの担当部署となりますが、役員クラスとの接点も多く経営者の視点や判断に直に触れながらの提案となります。
■シェアの高さ：
同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。非常にニッチで専門性の高い分野でありながら、重要度も髙い書類を扱うため、長年の実績や信頼によるところが大きく、またニーズを捉えたシステム開発も同時に行っていることが背景となります。
■商品：
株主総会招集通知・有価証券報告書・事業報告書・電子開示システム等。
■入社後について：
新入社員向けの部門紹介研修や法務・社内実務などの研修に参加いただくことを想定しています。教育担当を1名指定し、その者について外勤業務などについてはOJTを実施予定です。入社1年後にはお客様の担当を持っていただくことを想定していて、3年後を目安に一人前になることを想定しています。
■働き方：
残業時間は平均30時間程度です。
在宅勤務は平均週1回

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業等の顧客折衝経験（法人向け・個人向け問わず）

■歓迎：
・経営やビジネスに興味のある方。
・法務や財務･簿記に興味ある方。
・広告･印刷･金融業界経験者。

※業界経験不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期（5～7月）は就業時間09:00～18:00※通常期は残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,500円

＜月給＞
224,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職等を考慮し決定します。
■固定給制
■定期昇給：年1回
■残業代：上限なし
■月給：新卒入社時のものになります。前職を考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当有
社会保険：特記事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
※外部の研修に参加の可能性あり

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■団体生命保険、社員持株会
■長期収入サポート制度
■健康診断
■保養所（全国に契約のレジャー施設）
■健康保険組合契約施設
■スポーツクラブ会員
■社内クラブ活動（野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、フラワーアレンジメント、茶道など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～39日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆土・日・祝日休み
◆繁忙期となる5月6月に土曜日出勤が有りえますが、多くても年に3回程度で、代休を取得できますのでご安心ください、年末年始5日間
■有給休暇：入社半年後に付与（10～39日）