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IR企画提案営業◆上場企業の6割が顧客◆サービス企画にも関与／プライム上場／4割在宅／創業90年以上

IR企画提案営業◆上場企業の6割が顧客◆サービス企画にも関与／プライム上場／4割在宅／創業90年以上

◎所定労働7.5h・年休121日・土日祝休み・在宅週2日
◎安定経営／東証プライム上場／上場企業の60％が顧客
◎投資家向けの“企業情報”を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネス先駆者
◎上場企業の企業PRを支援！新サービス企画開発にも関与可能

上場企業に対するIR・SRの提案業務・販促活動や新商材の企画をお任せします。

■業務内容：
・上場企業の総務などの株式担当や経営企画・広報部門に対し、株主や投資家向けのIR・SRサービスの提案を行っていただきます。また、企業のWEBサイト（IR／サステナ／製品サイト）の提案も実施する場合もあり、上場企業の企業PR活動全般を支援することができます。
・新サービスや商材の企画開発にも携わっていただきます。案件ごとに社内でチームを組み、最適な提案をメンバー全員で推進します。

■配属先情報：
＜組織構成・雰囲気＞
配属となるソリューション営業推進部は30名程度が在籍しています。前職様々な中途入社者が多数活躍中で、馴染み易い雰囲気です。
＜部署の特徴／魅力＞
・当社はディスクロージャーやIRの支援において、2,700社の上場企業との取引があります。非常に伸びしろがあり会社から期待されている部署でもあるため、自由度高く企画・提案ができる環境です。
・大手企業に対し、日々進化している企業IR・SR及びPR活動において幅広い提案ができることも魅力の一つです。

■当社の特徴：
当社は創業90年以上の安定した経営基盤を持ち、日本の上場企業の60%が顧客です。顧客リピート率は95%、そしてIPOシェアはこの3年で59%です。当社はIPOのシェアを継続的に確保することにより当社全体のシェアの拡大に貢献していきます。

■働き方：
・リモートワークも推奨しており、今回の配属先では4割が在宅勤務となっています。（試用期間中は業務をキャッチアップいただくために、出社いただくことを想定しております。）
・プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実しており外部研修にも参加可能です。また公平公正な評価・人事制度も導入しており、スキルアップ・キャリア形成が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業
・IR・SR・PR活動支援の提案／企画に関心がある方
※業界経験不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
今回の配属先では4割が在宅勤務となっています。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間～40時間（繁忙期5～7月／定時時間18:00※実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～394,000円

＜月給＞
236,000円～394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職等を考慮し決定します。
■賞与：基本給の4.2ヶ月～4.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
長期育成を行い、全員プロを目指せる人事制度導入。管理職としてマネジメント層を目指していただく他、特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映、専門力向上を推し進めます


＜その他補足＞
■産休・育休・時短制度完備（実績多数）
■団体生命保険、社員持株会
■長期収入サポート制度
■健康診断
■保養所（全国に契約のレジャー施設）
■健康保険組合契約施設
■スポーツクラブ会員
■社内クラブ活動（野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、フラワーアレンジメント、茶道など）
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始5日