求人詳細

募集要項

仕事内容	【札幌】マンション管理組合への提案営業 ※業界トップクラスの管理実績／資格取得支援充実【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／研修制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生も充実／在宅勤務（リモート）可／PC19：00シャットダウン】 ■業務内容：管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ■特徴：・総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。・マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。・受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので提案活動に専念していただくことが出来ます。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 ■研修制度：自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください。・キャリア入社説明会・3日間の導入研修・OJT研修（先輩社員のサポート業務） ■同社の特徴固定概念にとらわれずイノベーションをおこす不動産Tech企業として、テクノロジーを活用した新サービスなども開発しています。賃貸仲介事業からスタートした同社ですが、分譲マンションの管理やパーキング運営、民泊やシェアサイクルなど幅広く事業展開をしています。現在は台湾やベトナムなど成長著しいアジア各国に、国内で築いてきたマンション管理のノウハウを展開しており、国内市場から海外市場へと進出しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：何かしらの営業のご経験（業界や商材は不問です！）
勤務地	＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞・残業26時間程度・19時PCシャットダウン
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は残業時間が短い想定のため、・月給：250,800円～・基本給：228,000円～・みなし残業制度：有　※13時間／22,800円～（超過時は別途支払い）となります。
給与	＜予定年収＞ 392万円～573万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～322,000円固定残業手当/月：45,600円～65,800円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,600円～387,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※試用期間中は、固定残業代50%支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 61歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・資格手当（上限30,000円/月）・宅建士：7,000円/月・管理業務主任者：7,000円/月・マンション管理士：5,000円/月・マンション維持修繕技術者：5,000円/月等＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員会（相互扶助・親睦の会） ■福利厚生施設（グループ社員用割引等あり） ■資格取得支援 ■カフェテリアプラン(（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度） ■借上社宅・独身寮 ■就労支援手当 ■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日年間休日115日＋計画年休5日（夏季休暇2日、年末年始休暇3日※会社規定カレンダーあり）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、勤続休暇

会社概要

事業概要: ■社長メッセージ：
あなぶきハウジングサービスが設立以来、常に見つめ続けてきたもの、それは、顧客の人生そのものと言えます。「家族がともに生活する」「子供が成長して別の世帯を構える」「親元を離れて就学する」「慣れ親しんだ場所から転居することになった」顧客の数だけ人生があります。人生設計のあらゆるポイントに対応し、顧客に安全で、より豊かで快適な生活を送っていただけるよう、共に歩んでいきます。
その企業活動が顧客の明日の満足・感動につながり、ひいては地域社会に満足していただける環境創りに貢献することだと信じています。

所在地: 〒760-0027
香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.

設立: 1983年11月

従業員数: 3,618名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 20,127百万円

平均年齢: 40.4歳

株式会社穴吹ハウジングサービスについて

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.anabuki-housing.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009892828

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給与	＜予定年収＞　392万円～573万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：228,000円～322,000円　固定残業手当/月：45,600円～65,800円（固定残業時間26時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　273,600円～387,800円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　■賞与：年2回　※試用期間中は、固定残業代50%支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　札幌支店　住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル3F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数115日　　年間休日115日＋計画年休5日（夏季休暇2日、年末年始休暇3日※会社規定カレンダーあり）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、勤続休暇

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