株式会社日本アクセス

企業情報を詳しく見る

【酒類MD部／オープンポジション】酒類の商品開発・マーケティング・営業サポート※伊藤忠商事グループ※

【酒類MD部／オープンポジション】酒類の商品開発・マーケティング・営業サポート※伊藤忠商事グループ※

■職務内容：
食品専門商社である当社において、酒類の商品開発、マーケティング、開発商品の営業サポートとしてご活躍いただきます。
・商品開発および販売促進企画立案業務
得意先のニーズや市場のトレンドを把握し、当社の酒類事業のプレゼンスを高めるような商品の開発や販売促進企画のプロモーション業務に従事。
食品安全や酒税関連の専門知識を活かし商品化を主導していただきます。

日本アクセスでは国内外に拡がる調達ネットワークにより、独自の需要予測で消費者視点のニーズにお応えするため、厳選した20万点以上の商材を取り扱っております。GMS、SM、CVSなどの業態はもちろん、外食・中食など全ての食品市場に対して商流、物流、情報システム、食品安全のワンストップサービスをご提供しています。

＜酒類＞
当社の強みである全国のチルド物流機能を活かし、生酒をニュージャンルのお酒として位置づけ、新たな価値の創造を目指します。
◎生酒…一切火入れしないため、生産地でのみ飲まれていた特別なお酒。取扱い・輸送面での課題を克服し、日本アクセスのチルド便はフレッシュな美味しさを全国へお届けしています。
◎ビール…こだわりの地ビールや、季節ごとの味を楽しめるフルーツビールなどを幅広くラインナップ。お客様のもとへ「旬」の美味しさをお届けしています。
■組織構成：
酒類MD部 販売促進課に配属予定です。（酒類MD部14名）
■働く環境：
残業は月10～25時間で、土日祝日はお休みです。客先からの問い合わせも基本的にございません。有給休暇は非常に取りやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

・ 雇用形態について
入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。
★2月～7月入社の方⇒10月に正社員登用
★8月～1月入社の方⇒4月に正社員登用
嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・酒類に限らず商品開発、マーケティング経験者
・食品業界に流通している方
・新しい「価値」に創造と情熱をもって取り組める方

■歓迎条件：
・酒類経験
・営業経験
・品質管理、食品表示の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
正社員登用後、異動・転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～25時間

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託社員雇用となり3～8ヶ月後に正社員登用の可能性あり（同社過去実績では100％正社員化）

＜予定年収＞
490万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,200円～385,400円
その他固定手当/月：10,000円～36,000円

＜月給＞
271,200円～421,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には賞与を含みます。
※給与詳細は経験・年齢・役割に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる（契約社員時は対象外）
寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
提案営業研修、階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度※諸条件にあてはまる場合適用
・28歳未満は、自己負担10千円。
・28歳以上は、自己負担3割。
※地域や物件により上限がありますが年収換算した場合、60万～90万円相当にあたります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等