株式会社日本アクセス

企業情報を詳しく見る

【大崎】商品企画・販売促進◇総合職／伊藤忠商事Gの食品専門商社／売上高2兆円

【大崎】商品企画・販売促進◇総合職／伊藤忠商事Gの食品専門商社／売上高2兆円

■業務内容：
新商品企画立案（当社オリジナル商品）と既存商品の社内向け販売推進等をお任せします。
一人当たりの目安開発数は、半期で約3～5アイテム　年間約6～10アイテム程の開発数（リニューアル含む）になります。

■商品開発部について：
マーケティング機能を活かした市場データや消費者動向などとともに、全温度帯（常温・冷蔵・冷凍）への付加価値商品の開発をおこなっており、関連部署と連携し年2回（3月・9月）に新商品やリニューアル商品を発売しております。
お得意先様、消費者へご支持いただける商品開発をおこなっている部署です。

■組織構成：
担当8名が在籍しております。

■入社後の流れ：
まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。
また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。侵入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。

■ジョブ・ローテーションについて：
総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。

■雇用形態について：
入社後3カ月～8カ月は嘱託社員として採用し、嘱託社員期間経過後に正社員登用とします。正社員登用前提のため、登用時に試験等はありません。
※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与を支給。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率100％

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品開発経験をお持ちの方
・商品開発のアイディアを豊富にお持ちで企画立案に長けている方
・独力で開発案件を進めることができる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
正社員登用後、日本全国の拠点への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15~25時間

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員雇用（3～8ヶ月後に正社員登用の可能性有）直近7年間の中途入社者正社員登用率100％

＜予定年収＞
490万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,200円～385,400円
その他固定手当/月：10,000円～36,000円

＜月給＞
271,200円～421,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます。
※給与はスキル等に応じて決定致します。
■昇給：あり（年1回）
■住宅手当：あり（10,000円～36,000円）、または借り上げ社宅制度を適用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：1万円～3万6千円（正社員登用後）
寮社宅：福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
提案営業研修、階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
・借り上げ寮制度（28歳未満自己負担1万円）
・借り上げ社宅制度（自己負担3割／地域や物件により上限あり）
※寮・社宅の適用は諸条件にあてはまる場合に適用
・確定拠出企業年金（正社員登用後）
・確定給付企業年金（正社員登用後）
・ベネフィットステーション
・労働組合
・文化体育活動
・マイカー通勤可（配属先による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社当初は期間に応じて比例付与