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【東京】チルドカップ飲料の拡販・販売推進業務(デザートなど)◆伊藤忠商事Gの食品商社◆売上高2兆円◆

【東京】チルドカップ飲料の拡販・販売推進業務(デザートなど)◆伊藤忠商事Gの食品商社◆売上高2兆円◆

■職務内容：
チルドカップ飲料の拡販・需給調整等および販売代理店スキーム（デザート等）をご担当頂きます。当社営業ラインに対し、本社開発商品の案内および販売推進活動が主な業務となります。
具体的には…
・担当仕入先の条件(契約)交渉、契約に対する計画と実行、累進確認
・仕入商品に対しての販売に関する施策・企画立案、現場営業への促進
・チルドカップ飲料の販促企画、展示会企画の立案と促進

■入社後の業務：
本社商品部スタッフとして現場営業と密にコミュニケーションをとりながら、当社専売低温商品およびメーカー様低温商品の拡売推進活動を行っていただきます。また入社後半年程度はメイン担当と2人体制を想定しております。

■組織構成：
一般社員4名、出向社員3名、派遣社員2名の計9名が在籍しております。

■雇用形態：
嘱託社員での雇用となりますが、入社後3～8ヶ月後に正社員登用の可能性があります。（過去実績では100％正社員化）
当社の総合職は、日本全国にある拠点への転勤の可能性があり、将来的には管理職を目指す職務となります。

■同社の特長：
・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年同社はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。ロジスティクス事業とは、得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」とメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務（調達物流）を請け負う「ロジスティクス営業」の両方を指しています。このロジスティクス事業の強化により、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。
・人口の減と高年齢が進み食生活事情が日々変化する中、顧客は安全、安心且つ低価格な商品を求めています。その要求に応えるべく、商品の発掘と選択が必要不可欠となり、そのためのネットワーク、ノウハウや提案力が身に付けられる環境が整っています。自らの営業活動が「日本の豊かな食生活を形成している」という実感を得ることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界での勤務経験（メーカー、卸、小売いずれか）
・商品部（仕入担当）、企画、マーケティング、営業 関連部署の経験

■求める人物像：
・食品業界（◎チルド、○フローズン）での勤務経験がある方（メーカー、卸、小売）
・商品部（仕入担当）、企画、マーケティング、営業 関連部署の経験がある方
※上記経験者でコミュニケーション能力の高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
正社員登用後、日本全国の拠点または海外への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託社員雇用となり3～8ヶ月後に正社員登用の可能性あり（同社過去実績では100％正社員化）

＜予定年収＞
490万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,200円～385,400円
その他固定手当/月：10,000円～36,000円

＜月給＞
271,200円～421,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には賞与を含みます。

※給与詳細は経験・年齢・役割に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる（契約社員時は対象外）
寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
提案営業研修、階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度：
・28歳未満は、自己負担10千円。
・28歳以上は、自己負担3割。
※地域や物件により上限がありますが年収換算した場合、60万～90万円相当にあたります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等