トレノケート株式会社 【名古屋／インストラクター(AI分野)】IT×人材育成アジアNo.1企業/講師未経験歓迎/リモート可

【名古屋／インストラクター(AI分野)】IT×人材育成アジアNo.1企業/講師未経験歓迎/リモート可

～独立系IT人材育成でアジアトップクラス／研修ラインナップはIT分野で国内で最も充実／裁量が大きくボトムアップの社風/リモートワーク可能～

■職務内容
IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、AI分野の人材育成サービス強化のため、AIを活用したサービスの開発プロジェクトに携わった経験を持つ講師を募集します。

■職務詳細
・AI分野の技術研修の実施（講師）
・関連する業務の実施
　-研修実施の準備・サポート
　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行）
　-研修の開発
　-研修に関するPR活動の支援　など

■ポジションの特徴
・担当する研修で取り扱う内容を学び、テキストと演習の内容を準備したうえで、講義を実施します。
・研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。
・必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。
・当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。

■サポート体制/入社後の想定フロー
1ヶ月：インストラクター（講師）立ち上げに必要なコースの受講
3ヶ月：AI分野またはIT入門コース実施
6ヶ月：AI分野またはIT基礎コースを順次立ち上げ
1年：コース実施、コース開発など
＊立上げイメージ／1年目…約5コース　2年目…約10コース
＊その後、新しいコースの企画・開発や、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、新しい分野へのチャレンジなども担当いただきます。

■当社の特徴
独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。主には、大手情報・通信業の企業様から大手SIer、大手ソフトウェアベンダー企業のIT教育を行なっており、ITやDX推進と言われる国内外の企業様が事業を行うための教育を担っており、国内外のIT化のハブとなる良い事業サイクルが作れていることが弊社最大の強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数人チームでAIを使用したアプリケーションの設計、開発業務に携わった経験がある方(目安1年以上)

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区新栄町2丁目13　 栄第一生命ビル6階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線・名城線 線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～294,500円
固定残業手当/月：66,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～379,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定）
■昇給：年1回
■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ
る選出もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■リモートワーク可　(業務状況により出社いただく可能性有）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談
■産前産後休業、育児休暇、介護休業（取得実績多数）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：付与日数は入社月による／翌年繰越により最大40日、年末年始（12/29～1/4）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位有給休暇制度など