トレノケート株式会社 【英語力を活かす】海外営業/IT×人材育成でアジアNo.1/新規テレアポ・飛び込無し/フォロー体制◎

【英語力を活かす】海外営業/IT×人材育成でアジアNo.1/新規テレアポ・飛び込無し/フォロー体制◎

～独立系IT×人材育成でアジアNo.1/入社後のオンボーディング・フォロー体制充実/飛び込み・新規のテレアポ無し/残業20h程度/在宅勤務可～

■職務内容
IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、海外営業担当を募集いたします。国内外の様々な企業・行政が当社のデジタル人材育成の研修を受講できるよう、世界各国のグループ企業と協力しながら提案・調整・進捗していくポジションです。

■業務の流れ
＜案件の相談が入る＞
世界各国の企業・行政からデジタルリテラシーやセキュリティリテラシー向上のための相談が入る（グループ企業(トレノケートホールディングス100％出資の現地子会社)や各国の行政と連携しており案件の相談が入ってくる）
＜ヒアリング～提案＞
グループ企業の営業と協力しながら課題ヒアリング～研修プログラムの提案
＜調整～進捗化＞
決まった研修コースが期日までに行われるよう国内外の各部門と調整し進捗させていく（契約周り、講師や受講場所の手配、進捗報告など）
＜アフターフォロー＞
研修後の状況やその後のニーズをヒアリングし、追加提案の実施

■入社後のフォロー体制
オンボーディングプログラムがあり、入社3か月ほど、研修やロールプレイング、同行などを通じて業務を学んでいただき、徐々にクライアントの引継ぎを行う想定です。その他自社が提供している研修の受講など、教育には力を入れており、商材特性やクライアントとの関係性を重視しているので「とりあえず営業に行ってきてください」というスタンスでは一切ありません。

■営業スタイル
研修コースをどのように組み合わせ提案するかといった点は、現地の営業や上司からサポートがあります。また、既に何らかの接点がある企業が中心となるため、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません
※出張頻度：月に1回前後、1回の出張期間は5日間前後
※出張先：台湾、タイ、マレーシア、インド、UAEなどアジアが多い想定
※現地への長期滞在（数ヶ月～数年）というのは想定していません

■当社の特徴
IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある独立系IT人材育成でアジアNo.1企業として、日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・法人営業経験
・基礎的な英語力(目安TOEIC(R)テスト700以上)

※英語でのコミュニケーションは発生しますが、海外営業経験は一切必要ありません。
「世界に出たい、世界で仕事をしたい」「世界中の方々の育成に携わりたい」という想いがある方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～
固定残業手当/月：73,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定）
■昇給：年1回
■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ
る選出もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■リモートワーク可　(業務状況により出社いただく可能性有）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談
■産前産後休業、育児休暇、介護休業（取得実績多数）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：付与日数は入社月による／翌年繰越により最大40日、年末年始（12/29～1/4）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位有給休暇制度など