トレノケート株式会社 【ソリューション営業】IT×人材育成でアジアNo.1企業/既存顧客への深耕営業メイン/在宅勤務可

【ソリューション営業】IT×人材育成でアジアNo.1企業/既存顧客への深耕営業メイン/在宅勤務可

～独立系IT人材育成でアジアトップクラス／研修ラインナップはIT分野で国内で最も充実／裁量が大きくボトムアップの社風/リモートワーク中心～

■職務内容
IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、コンサルティングセールスを募集いたします.当社が提供するトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）を駆使して、顧客の抱える課題や目指す人材と向き合い、長期的なビジョンでトレーニングサービスを提案していただきます。

■職務詳細
顧客が抱える現状の課題・目指す人材を深く理解し、次世代を担う人材の育成プログラムを顧客と共に創り上げていくことがミッションです。
＜受注までの主な流れ＞
（1）顧客ヒアリング：顧客の重要人事課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
（2）ソリューション検討：ヒアリングした内容を元に各分野のスペシャリストである講師陣と連携、顧客の抱える課題への解決法を検討
（3）ソリューション提案：研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成の提案

■営業スタイル
※既存クライアントが中心となる為、飛び込み営業は一切ありません
※大手企業を中心に、1人あたり20社～30社程度を担当いただきます
※社内外の打ち合せは、殆どがオンライン会議のため、在宅勤務推奨。
　必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1～2回程度です。

■キャリアパス
営業として経験を積んで頂いた後、実績に応じて営業チームのマネジメントや、その他スペシャリストとしての業務も担当可能です。(例：大手IT企業とのリレーション強化、新規ビジネスに繋がる事業開発、海外事業担当等)

■働き方
当社では全社員の7割程度はリモートワークメインとなっております。同ポジションも在宅勤務を推奨しており、月1～2回程度の出社となっております。都度業務状況に応じて柔軟に調整しています。

■当社の特徴
主には、大手情報・通信業の企業様から大手SIer、大手ソフトウェアベンダー企業のIT教育を行なっており、ITやDX推進と言われる国内外の企業様が事業を行うための教育を担っており、国内外のIT化のハブとなる良い事業サイクルが作れていることが弊社最大の強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかを満たすこと
・人材育成に興味関心があること
・法人顧客担当営業としての経験3年以上　
・上記と同等の経験を有すると考えられること(金融業界における個人営業経験など)
・IT業界での経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円～320,000円
固定残業手当/月：58,980円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,780円～396,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定）
■昇給：年1回
■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票による選出もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■リモートワーク可　(業務状況により出社いただく可能性有）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談
■産前産後休業、育児休暇、介護休業（取得実績多数）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：付与日数は入社月による／翌年繰越により最大40日、年末年始（12/29～1/4）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位有給休暇制度など