トレノケート株式会社 【育成/運営スタッフ(オンラインエンジニア育成サービス )】※IT×人材育成でアジアトップ企業

【育成/運営スタッフ(オンラインエンジニア育成サービス )】※IT×人材育成でアジアトップ企業

～独立系IT×人材育成でアジアトップクラス/入社後のフォロー・サポート体制充実/裁量が大きくボトムアップの社風/在宅勤務可能/柔軟な働き方◎～

■職務内容
IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービス強化のため、育成/運営スタッフ(オンラインエンジニア育成サービス )を募集いたします。企業の人事部や現場の教育担当者の方とコミュニケーションを取り、案件ごとの課題や目標に応じて密に連絡を取りながら研修案件を進めていきます。また、プリセールスとして、お客様の状況に応じた研修計画を営業とともに立案し、教育担当者のお困りごとを解決します。

■職務詳細
◇案件管理
メンター業務
・エンジニア研修の受講者の質問対応（通話）
・課題添削、勉強会の運営　など
◇プリセールス
・営業に同行し顧客とのオンライン会議に参加
・顧客へのサービス紹介やIT関連の研修プランを相談
・エンジニアの研修計画の策定

■ポジションの特徴
・法人向けのオンライン教育では、顧客の教育担当者と二人三脚で研修を進めていきます。密なコミュニケーションで信頼をいただければ、様々な相談を受けたり、継続して研修案件を獲得できたりします。
・仮想オフィスで受講者と直接会話することにより、受講者の抱える受講トラブルや悩みなどを解消し感謝されることが多い業務です。

■働き方
当社ではリモートワークを行っており、全社員の8割程度はリモートワークメインとなっています。同ポジションも在宅勤務を行っており、都度業務状況に応じて柔軟に調整しています。

■サポート体制/入社後の想定フロー
1ヶ月：サービスの受講体験、顧客との商談、研修計画の打ち合わせ参加。
3ヶ月：案件のPMサポートを担当。受講者のフォローやメンターの管理など
6ヶ月：案件のPM担当として顧客と調整し、進捗管理やメンター管理など
1年：複数社の研修PMを担当しつつ、eラーニング教材の開発サポート

■当社の特徴
独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。
日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとしての何らかのシステム開発経験(目安2年以上)
※言語や種類(Webシステム、組み込みなど)は問いません

■歓迎条件：
・新人エンジニアの育成、OJTなどの経験
・顧客企業の担当者とのコミュニケーション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,500円～345,400円
固定残業手当/月：73,710円～95,210円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,210円～440,610円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定）
■昇給：年1回
■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ
る選出もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■リモートワーク可　(業務状況により出社いただく可能性有）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談
■産前産後休業、育児休暇、介護休業（取得実績多数）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：付与日数は入社月による／翌年繰越により最大40日、年末年始（12/29～1/4）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位有給休暇制度など