双日ライフワン株式会社

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【石川／管理職候補】大規模商業施設の建物管理※残業20～25h／年休123／土日祝休／双日グループ

【石川／管理職候補】大規模商業施設の建物管理※残業20～25h／年休123／土日祝休／双日グループ

～大規模商業施設の管理経験を積める／大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／土日祝休／景気に左右されにくい安定業種／資格取得支援有り◎～

■業務内容：
大規模商業施設である金沢エムザを中心に、北陸三県エリアで同社が受託している管理物件の建物管理業務をご担当頂きます。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として北陸営業所の運営を担っていただくことを期待します。
【具体的には】
・建物管理（点検・清掃）の実施管理：電気、空調、給排水、消防・防災など、建物設備の運転・監視・点検・整備・保全業務の実施管理。不具合事項の是正提案
・契約業務：新規管理や修繕工事の契約・受発注(新規営業は他社員が担当)
・オーナーへの報告：月次でオーナーに対し、テナントからの要望に関する原因・進捗・対応を報告

■担当物件：
まずは金沢エムザの管理をお任せし、北陸三県エリアにあるその他の物件も徐々にご担当いただきます。

■業務の特徴：
・基本的には北陸営業所での勤務となりますので、物件への常駐勤務はありません。
・テナントからのビル管理に対する要請に対し、物件訪問や修理業者の手配等で対応いただきます。

■組織構成：
【性別】　　男性：3名　女性：0名
【職種】　　総合職：3名
【平均年齢】30代前半
【年齢の幅】20代前半～40代前半

■同社の魅力：
・双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
・物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルが特徴です。
・当社では健康優良企業「銀の認定」を取得し、企業全体で職場の健康づくりに取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらか必須
・電気工事若しくは内装工事の施工管理のご経験(3年以上)
・建物管理のご経験

■歓迎条件：
・オフィスビルや商業施設などの建物設備管理経験
・建築物環境衛生管理技術者
・防火管理者
・第二種電気工事士
・ビルクリーニング技能士

＜勤務地詳細＞
北陸営業所
住所：石川県金沢市武蔵町16-42
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
65歳までの再雇用制度あり(1年更新)

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中に待遇が変わることはありません

＜予定年収＞
508万円～657万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～344,000円

＜月給＞
264,000円～344,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一人暮らし想定(住宅手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。
※本条件は目安となりますので、上記基本給・月給・想定年収は前後する可能性がございます
■昇給年1回（7月） 評価制度による
■賞与年2回（6月、12月） 標準基本給4.7ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：妻7,000円／子一人につき3,000円
住宅手当：月額10,000～19,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり（1年更新）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTになります。
■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種実務研修など

＜その他補足＞
・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有(支給上限：60,000円)　　
・建築物環境衛生管理技術者：5,000円
・第二種電気工事士：4,000円　
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所が利用できます）
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、誕生日休暇
休日出勤：月1回程度(工事立会のため)※振替休日取得