株式会社山晃住宅 【王寺駅】入居者サポート職　～未経験◎お客様のお困り事を解決！／奈良県管理物件数No.1／風通し◎

【王寺駅】入居者サポート職　～未経験◎お客様のお困り事を解決！／奈良県管理物件数No.1／風通し◎

～おすすめポイント～
◆創業50年の奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー◎創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業！
◆奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数及び取り扱い物件数はダントツナンバーワン◎

【業務内容】
奈良県内管理物件数ダントツNo.1の同社にて、入居者様のご対応やオーナー様のご対応をお任せします。

【業務詳細】
入居者様から水漏れが発生したなどの突発的なお問い合わせから給湯器等の設備の故障等の問い合わせのお客様まで幅広くアフター対応をしていただき、オーナー様へ状況報告、修繕のご提案まで行っていただきます。

【未経験で大丈夫？】
未経験、専門知識がなくても心配ありません。
入社時研修、OJT（お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等）を中心に、営業研修や次席研修など、社員の成長をサポートする環境が整っています！

【このような方が活躍しています！】
★未経験も歓迎！お人柄とご意欲重視の採用です★
■過去入社者事例：
接客や販売等、人と接する仕事をしていた人など、異業種からの転職者も数多く活躍中！

【業務の流れ】
（1）入居者様よりお電話などお問い合わせを頂き、状況に合わせ、電話、メール、訪問などで状況を確認。

（2）オーナー様へ状況と修繕方法のご提案を実施します。
入居者様からのお困り事を解決することによりオーナー様へのリフォーム提案もスムーズにいき、結果的にはより人気物件へのリフォームの促進につながっています。

（3）オーナー様と打ち合わせ完了後、取引施工業者と連携し修繕を実施。

【社風】
協調性を大切にしており、社員が協力し合い業務に励んでいます。

【同社の魅力】
（1）奈良県の不動産賃貸業会におけるリーディングカンパニーであり、自他ともに認める優良企業です。
（2）「週刊CHINTAI＜奈良版＞」に掲載されているすべての物件を同社が情報提供しています＝同社の物件で紙面を独占しています。
（3）他社では扱えない山晃住宅だからこそ提案できる物件が数多くあり、ご来店いただいた方の約75%の方にご契約を頂いています。（同業他社一般平均約30%ほど）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です》
■応募条件
・普通自動車第一種免許（AT限定可・ペーパードライバー不可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル
勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※県をまたぐ異動は原則としてありません。（管理職除く）
　奈良県内13店内の異動はございます。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
総合職の終業は18：45～20：40で業務手当に含む。但し1/5～3/31迄は19：00～20：40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日当制（7,750円）になります。
入社日から3ヵ月後の15日までが試用期間です。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,951円～
固定残業手当/月：53,091円～（固定残業時間43時間9分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,042円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）

※営業手当、販売手当、資格手当がございます。
※基本給含む給与は、前職・経験を考慮の上決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります

＜その他補足＞
昇給 年1回（6月）／業績連動賞与 年2回（7月・12月）／資格手当（宅建など）／役職手当／販売手当／退職金制度／保養所／社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）／運動会（年1回）／表彰旅行制度 ／産休育休制度あり(実績あり)

営業手当：直近3ヶ月の営業実績により次の3ヶ月の月々の手当額が決まります。
資格手当：宅建資格をお持ちの方に1万円～1.5万円支給されます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・毎週水曜+月2～3回（内1日は土,日,祝可）
・火曜定休日：年4日（10,6,7,9月）
・年次有給休暇、慶弔休暇
・GW（7日間）、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（10日間）