株式会社ヒューマネージ 既存中心の法人営業／トップランナーのHRテック企業／週２在宅勤務×フレックス◆第二新卒歓迎◆

既存中心の法人営業／トップランナーのHRテック企業／週２在宅勤務×フレックス◆第二新卒歓迎◆

IT ×人材で企業の人材戦略を支援。人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善のコンサルティング営業をおこないます。科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。
クライアントは、大手～成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。（お客様インタビュー記事：https://hr-age.humanage.co.jp/interview/　）
■主なサービス
・適性検査『TG-WEB』（2,500社以上が導入、年間60万人以上が受験。シェアトップクラス）
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（メディア掲載多数。業界初・まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現）
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（自らの手で仕事を面白くする。個人の特性に着目した画期的なサーベイ）

■業務内容
既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行って頂きます。
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案
・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増　　等
1人が担当する顧客担当数の目安：25～30社程度です（企業規模や難易度に応じて変動）
■身につく経験/スキル
扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められます。
・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力
・心理学、統計知識
・高いコミュニケーション能力
・SaaSビジネスの知識
■充実の福利厚生あり
仲間と共に、イキイキと働けるための組織を目指し、環境づくりにも注力しています。
福利厚生・働く環境の主な取り組みは以下ページでご紹介
https://www.i-note.jp/humanage/recruit/welfare/support.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍しています。
■必須要件
・社会人経験1年以上
・法人顧客折衝のご経験(有形/無形は問いません)
・サービスを納品して終わりではなく、長期的に顧客の課題解決に貢献したい方
■歓迎要件
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：無し　※時間外平均（全社・2022年度実績）は、月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間：3ヶ月
・指導員期間：3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
入社時のエントリーポジションであるアソシエイト1職～非管理職の年収レンジです

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円
その他固定手当/月：9,000円
固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月～31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収水準（2023年度プロ職・参考）
全体:平均33歳　約572万円、若手（非管理職）：平均29歳　約478万円
■固定残業代として65000円/月支給（31時間～41時間）超過分は別途支給
■昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間上限3万円まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：渋谷：月額1万8千円～／三軒茶屋：月額1万1千円～
社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能）
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）／部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修


＜その他補足＞
■東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ (1万2千円の費用補助）
■育児支援テアテ（月３万円）
■テリア呑み（社内交流の促進。一人2500円を補助。飲み物代は全額補助）
■シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円）
■野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)／コーヒー（無料）
■お弁当テアテ（昼食代の補助）
■アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト）
■小学校入学祝金（3万円）
■結婚祝金、出産手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日数は年によって異なります
■休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など