求人詳細

募集要項

仕事内容	【DIGITALIO】PdM／小売業界DX／自社サービス／社会貢献／開発・デザイナー経験者歓迎～自社サービス／ニーズを元に新規企画・既存カスタマイズ／フレックス／小売業界DX／社会貢献性／2020年スタートの新事業～株式会社DIGITALIOに出向頂き、プロダクトマネジメント業務を担当頂きます。小売り業界の課題を解決すべく季節商品予約システムや、クーポン配布アプリなど既存顧客のロイヤル化を目的とした「デジクル」を中心に、デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援などお任せします。【サービス概要】 https://digiclue.jp/ 【詳細】・小売企業の事業課題を解決するサービスの要件設計（※ネイティブアプリやLINEミニアプリを軸とした提案がメインとなります）・アプリの開発～サービスリリース～リリース後の改善プロセスの設計＆実行・セールスやカスタマーサクセス担当、パートナー企業と連携したプロジェクトマネジメント上記をメインミッションに置き、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます ■導入事例：・業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ）・地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ）・スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） ■やりがい・いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる・大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる ■利用するツール Notion figma Slack Gather等 ■株式会社CARTA COMMUNICATIONSについて： 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア／プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・プロダクト開発にPdM、ディレクター、エンジニア、デザイナーとして関わった経験 ■歓迎条件：・新規サービスの立ち上げ経験・リテール（スーパー、ドラッグストアなど）業界でDX関連業務に従事した経験・エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験・マネジメント経験
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社DIGITALIO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞・スーパーフレックス制度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件に変更なし。
給与	＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,337,092円～4,070,184円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：124,921円～147,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,012円～542,022円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。・業績により決算賞与別途支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円まで支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞・社内BAR「ajito」：18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中）・保険（団体割引　AFLAC・GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・キャリア開発プログラム
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。

所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

設立: 1999年10月

従業員数: 1,526名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,514百万円

売上高: 22,487百万円

経常利益: 3,335百万円

平均年齢: 32.4歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

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求人コード 3009938536

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職種から探す: 企画・管理 > マーケティング・商品企画・広告宣伝 > 商品企画・サービス企画
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 虎ノ門ヒルズ駅 / 虎ノ門駅 / 神谷町駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　550万円～650万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,337,092円～4,070,184円　その他固定手当/月：55,000円　固定残業手当/月：124,921円～147,840円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　458,012円～542,022円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。　・業績により決算賞与別途支給の可能性あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　株式会社DIGITALIO　住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

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