求人詳細

募集要項

仕事内容	【無形営業歓迎】法人営業／デジタルマーケター人材育成SaaS◆少数精鋭／大手代理店引き合い多数／上場～立上げ3年目の成長フェーズ／大手代理店引き合い多数のデジタルマーケター育成商材／インバウンド営業9割／東証プライム上場～デジタルマーケターを育成するための動画学習サービス「D-Marketing Academy」（https://www.d-m-a.jp/d-marketing-academy）の営業をお任せします。 ■サービス概要：良質なコンテンツと学習者が学ぶべきカリキュラムを導入企業と伴走して作成することで、効率的に学習者の土台作りからスペシャリティを要すための専門性まで、幅広いコンテンツ提供を実現しています。その甲斐あって大手広告代理店を筆頭にインバウンドでの問い合わせが増えている状態です。 ■業務概要：・サービス導入検討クライアントに向けた新規導入営業　└お問い合わせ頂いたお客様へのインバウンド営業が9割程度・既存クライアントに向けたアップセル営業や休眠クライアントへのアプローチ営業・営業戦略立案 ■具体的な業務内容： ◎新規クライアントの開拓・社内保有している企業リストへのアタック、商談設定・インバウンドの問い合わせ対応 ◎既存クライアント対応・契約アカウント数増加のためのアップセル提案・Webマーケター育成における課題の深堀り、解決策提案・未契約クライアントへのアプローチ ■業務の流れ：まずは営業として上記をミッションとし、ゆくゆくはサービス導入に向けた事業提携等の推進、顧客のWebマーケター人材育成における課題整理や解決策提示、顧客の声を元にしたプロダクト改善案の検討などもお任せしていく予定です。 ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。 ■当ポジションのやりがい：・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧／学習することで、個人や企業の成長に貢献できる ■D-Marketing Academyの強み：・デジタルマーケティングに特化した膨大な動画コンテンツ（約400講座）・知識定着を支援する膨大なeラーニング機能 ※導入実績：電通、ロッテ、アドウェイズ、オプト、松井証券など
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上＜応募資格/応募条件＞～業界未経験歓迎～ ■必須条件：法人無形商材営業2年以上　‐IT/人材/広告業界経験者大歓迎です ■歓迎条件：・Webマーケター経験・Webコンサルタント経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件に変更なし。
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,038,880円～5,160,960円その他固定手当/月：57,110円～66,370円固定残業手当/月：106,650円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■年2回（1月、7月）の見直し ■その他固定手当：深夜労働手当15時間（超過分別途支給）＋LP支援金55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円まで支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）・社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ■英会話学校割引＜その他補足＞ ■社内BAR（アルコールをフリーで提供） ■保険（団体割引　GLTD任意保険） ■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度＜環境への投資＞・椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc ・席：フリーアドレス・リモート：急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。

所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

設立: 1999年10月

従業員数: 1,526名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,514百万円

売上高: 22,487百万円

経常利益: 3,335百万円

平均年齢: 32.4歳

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

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求人コード 3010050832

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職種から探す: 営業職 > IT営業 > Web系（IT）ソリューション営業
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 虎ノ門ヒルズ駅 / 虎ノ門駅 / 神谷町駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,038,880円～5,160,960円　その他固定手当/月：57,110円～66,370円　固定残業手当/月：106,650円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。　■業績により決算賞与別途支給の可能性あり　■年2回（1月、7月）の見直し　■その他固定手当：深夜労働手当15時間（超過分別途支給）＋LP支援金55,000円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F　勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇　※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

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