ＭＩＣ株式会社 グラフィックデザイナー※ファミリーマートや楽天の販促物／100％直取引で企画から携わる／福利厚生充実

グラフィックデザイナー※ファミリーマートや楽天の販促物／100％直取引で企画から携わる／福利厚生充実

〇●楽天・ファミリーマートなどの大手顧客と100％直取引で企画段階から携わることが可能／デザイナーとして長期的にスキルアップが出来る環境●〇
BPO・マーケティングオペレーション改善等を行う当社の主に販促物のグラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。顧客は、ファミリーマートや楽天などの大企業をメインとして販促物デザインを行います。
■業務内容：
コンビニエンストア、大手通信キャリア、日用品メーカーをメインとする各クライアントを担当し、下記業務を行っていただきます。
・新商品発売やイベント時の販促物デザインをお任せいたします。クライアントとの直取引となり、型が決まったオーダーもございますが、0ベースでの依頼もあるため、営業担当と連携をしながら、クライアントへのデザイン企画・提案をしていく機会も多くございます。
※是非下記もご覧ください。
グラフィック部門URL：https://wb.mic-p.com/
・将来的には、3名～5名のチームの中でリーダーとしてデザイン業務は勿論、若手メンバーの育成やアートディレクションなども行っていただきます。
■勤務環境：
・現在デザイナーは、25名のメンバー(出向10名/本社15名)が在籍しております。
・残業時間は平均月30～40時間程度です。ただ、社として残業時間を減らす様取り組んでおり、今後は更に働きやすい環境を目指しております。
■当社で働くことの魅力点：
・メインクライアントが楽天、ファミリーマートなどの大手企業との直取引
大企業との直取引のため、川上から川下まで一括して仕事に携わることができ、クライアントへのデザイン企画・提案をしていく機会も多く御座います。規模感の大きい案件に携わる機会が多いこと、新しいサービスの最先端に携われるので、ビジネスの本質を捉えながら考え、構成していくのでスキルアップも可能な環境です。
・長期的にスキルアップ、キャリアアップが可能な環境
各業界の主要顧客との取引が既にあるため、今後も各業界の顧客増加と共に、デザイナーとしてもそれぞれで新しい経験ができるため、長期的なスキルアップが可能です。実績次第では、中途入社2年目の方でもリーダクラス、更にはチーフ職と早期のキャリアアップ＆年収UPも可能な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・illustratorやPhotoshopを利用しグラフィックデザイナーとしての実務経験が5年以上ある方
・販売促進に関するデザイン経験がある方

■歓迎条件：
・チームを率いた経験がある方、顧客へ直接提案の経験がある方

＜勤務地詳細＞
MIC ANNEX
住所：東京都都新宿区西新宿5-4-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※毎週月曜日のみ8時30分始業※残業：月平均30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：66,650円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,650円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収モデル：
年収475万／20代 一般職
年収580万／20代 チーフ職
年収820万／30代 課長職
年収1230万／40代 部長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：～30,000円（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育機関（MICアカデミー）、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度…TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援等、他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、特別手当（結婚祝金／出産祝金／慶弔見舞金 他）
■ヘルスアッププログラム（年1回）
■有給取得推進制度：ハッピーホリデー（土日を含めて9連休）、サンクスファミリーデー（家族の記念日）、シーズンデイオフ（3ヶ月に1度4日間）
■産休・育休制度（取得実績あり）、復帰ママサポート手当（月2万円支給／復帰後2年間）、子供看護休暇、時短勤務制度
■印刷健康組合契約施設
■クラブ活動、社員旅行、社内bar、屋上BBQ場、飲みニケーション手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇