ＭＩＣ株式会社 人事採用担当（新卒・中途）◆10期連続増収増益／フルフレックス／土日祝休／産育休後復帰率100％

人事採用担当（新卒・中途）◆10期連続増収増益／フルフレックス／土日祝休／産育休後復帰率100％

～「ものづくり」に注力し世界トップクラスの技術を保有／花王やRICOHなど大手取引多数／2023年3月決算でも過去最高売上達成～

採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。

■業務の特徴：
◎予算管理や媒体選定など採用業務を全体から企画立案していただく予定です。
◎また教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。
◎現在会社が急拡大しており、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。

■働き方／制度の特徴：
ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）、サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）、シーズンデイオフ（春夏秋冬の3か月に1度、年間で4日の有給取得を推進）など、休暇制度も充実しています。
また、産育休制度はもちろんのこと、復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間）や子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日）など、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

■当社の特徴：
2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。
現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
▼必須
基本的なPC操作
円滑なコミュニケーションスキル

▼下記いずれかに合致する方
人材会社での就業経験がある方
営業経験がある方。
新卒もしくは中途採用、社内研修など人事関連の他業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-14-3
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※毎週月曜日のみ8時30分始業、17時30分終業■残業：月平均30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～267,000円
固定残業手当/月：69,130円～92,070円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,130円～359,070円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※採用時には前職以上の給与を保証します。
※上記は一例であり、スキル等に応じてご相談可能です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■その他：調整手当あり（0～30,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育機関（MICアカデミー）、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度…TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援等、他

＜その他補足＞
■全社私服勤務可
■特別手当：結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金　他
■引越し補助、新生活応援手当の支給（諸条件有）
■社内bar、屋上BBQ場
■有給取得推進制度
・ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）
・サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）
・シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）
■時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業無し）
■子供看護休暇暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）、生理休暇、産前産後休暇・育児休暇（産休・育休後復帰率100％）、配偶者出産休暇、介護休暇