ファンネルアド株式会社 【東京／神田】動画クリエイター◇マーケティングが強みの事業会社／福利厚生◎／風通しのいい社風

【東京／神田】動画クリエイター◇マーケティングが強みの事業会社／福利厚生◎／風通しのいい社風

強みであるマーケティングを軸に事業を拡大し、成長中のベンチャー企業である当社にて、動画クリエイターをお任せします。

■業務概要：
予約獲得単価の低下・クリック率の上昇を目標にして、マーケティング視点を持ちながら動画クリエイターとしてご活躍いただきます。

■具体的な仕事内容：
・業界／他社分析
アイデアを形にするために、業界や他社の分析をすることが必要になります。
・台本の作成
文字に起こして、台本制作にも関わっていただきます。
・キャスティング
インフルエンサーに関わる業務も多く、SNSマーケやインフルエンサーマーケの知識・知見も養うことが可能です。
・撮影及び動画作成
動画を「50～80本／月」作成・制作するので、動画クリエイトスキルを伸ばすことは可能です。
・振り返り及び分析

上記、業務内容をチームで一気通貫して行っていただきます。
「予約獲得単価の削減」「クリック率の上昇」という目標に対して、映像制作に関わるすべての工程に関わることができます。
※撮影などは外部の協力業者に委託することも可能
自分のアイデアを自分の裁量で制作することができます。

■採用背景、今後のビジョン：
事業拡大及び組織体制の強化を図るべく、今回採用を行います。
将来的には、動画広告を軸とした広告代理店になることを目指しており、そのコアメンバーになるメンバーを育成・教育しております。目下、内製化の動きを強めており、「組織強化」をしております。
※ナレッジの蓄積等

■ポジションの魅力：
・現場ディレクション、キャスティング等を信仰していくので、様々な方を巻き込みながら進めていくスキル／能力が身に付きます。
・様々な視点から企画／分析を行うので、当然企画力／分析力は伸ばすことが可能です。
・ゆくゆくは、PMやマーケターのスペシャリストとして、キャリアを築いていくことが可能です。

■当社の魅力：
・全社総会および表彰の実施（毎月）
・代表、上長との1on1面談の実施（毎月）
・部署を跨いだ社内交流
例）メンター制度、イベント（フットサル／ゲーム大会／シャッフルディナー）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Adobe Premiere Pro、Photoshopの実務経験
・動画を制作することに熱量を持って取り組める方
※PF（URLでも可）の提出が必須になります。
※ショート広告動画の実務経験者は優遇します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9:00～18:00／10:00～19:00（選択制）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,660円～
固定残業手当/月：86,340円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮し決定させていただきます。
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■各種勉強会

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■勤続年数手当
■結婚／出産祝い
■新人賞
■フリードリンク制度
■食事補助
■MVP制度
■簡易社食制度
■日経MJ
■企業型DC
■服装自由
■ハラスメント委員会
■接待交際費
■Perk

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■生理休暇