ファンネルアド株式会社 グラフィックデザイナー◆新規事業メインにディレクションを担当！／マーケティングを活かして急成長中！

グラフィックデザイナー◆新規事業メインにディレクションを担当！／マーケティングを活かして急成長中！

【事業拡大フェーズ！／アイデアを自由に発信・提案ができる環境／年休120日】
■業務内容：
当社およびグループ会社全体のクリエイティブに幅広く関わっていただきます。具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・会社全体の制作依頼に対しての制作　※資料やポップ、パッケージ、名刺等多岐に渡ります
・SNSのバナー作成
・CRMに関する業務　※CRM課との連携を取りながら作成いただきます
・PMとともに動き、デザイン案等の企画運用に一貫して関わっていただきます
※その他にも会社全体の依頼に対し、求めていることへのアクション及び擦り合わせをしております。また、会社のブランディングにも直接関われるので、入社後すぐに上流工程に携われる環境です。

■当ポジションの魅力：
・様々なポジション、職種の方とコミュニケーションを取りながら進めることが可能ですので、コミュニケーション能力や問題解決能力を培うことができます。
・ボトムアップができる環境です。また、代表直下の組織なのでスムーズな意思決定が可能です。
・一つのことだけでなく、様々なタイプのクリエイティブ制作に関わることができます。
・会社のブランディングや、PMとともに企画から関わるので、前工程、上流工程から一貫して関わることが可能です。

■今後の組織について：
事業拡大をしていく中で、クリエイティブ課が会社のブランディングにおいて更なる価値提供をできる組織になるように動いております。

■社風／風土：
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦が可能

＜社員紹介／組織構成＞
◆マーケティング本部デジタルマーケティング部クリエイティブ課：2名体制
・部長：大学卒業後、媒体制作とソリューション営業を担当。その後はプロデューサーや案件リーダーとして関わった後、マーケティングコンサル事業に携わり、本部長として会社に安定的な営業利益を生み出し、弊社へデジタルマーケティング部部長として入社。
・チーム責任者：美大卒業後、WebデザイナーとしてECサイトの企画運用として従事。現在はクリエイティブ課メンバーとして社内クリエイティブ制作に従事。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・Photoshop or Illustratorの実務経験
※応募の際にPF（URLでも可）の提出必須

◆歓迎条件：
・デザインのディレクションの実務経験
・LPやバナーの作成の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9：00～18：00／10：00～19：00（選択制）
■所定労働時間：8時間00分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
405万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,680円～296,907円
固定残業手当/月：77,320円～103,093円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆想定年収：405万円～540万円
◆賞与実績：年2回（6月／12月）
※経験や能力を考慮し決定させていただきます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限あり）
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■セミナー費用補助
■各種勉強会
■日経MJ
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■勤続年数手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■結婚祝い
■出産祝い
■新人賞
■フリードリンク制度
■食事補助
■MVP制度
■簡易社食制度
■企業型DC
■服装自由
■ハラスメント委員会
■接待交際費
■Perk
■在宅補助（社内規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：年間休日120日
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前休暇
・産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・生理休暇