明星産商株式会社

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【南国市】電気・制御設計／生産設備保全・新規設備設計等◇国内トップクラス化粧品・医薬品OEMメーカー

【南国市】電気・制御設計／生産設備保全・新規設備設計等◇国内トップクラス化粧品・医薬品OEMメーカー

～誰もが知る『あの商品』作っています！売上150億／従業員数600名／全社員ベースアップ／完全週休2日（土日）／年休118日／国内トップクラス実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー～

大手有名メーカーの製品を、OEMで製造している当社の生産現場を支える電気技術スタッフを募集します。
生産設備の改善・保全・設計（制御盤の設計、プログラム作成や配線作業など）を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・機械のシーケンスプログラムの設計
・制御盤の製作（製図や配線など）
・製造ラインのカメラや検査機器のセットアップ等
・トラブル発生時の対応

■入社後の流れ：
・先輩のサポート業務からスタートし、OJTを通して業務の流れを習得していただきます。徐々に業務を覚えて独り立ちしていただきます。
・当社の製品がどのように作られているかを理解するために数ヶ月程度、製造ラインでの現場研修も行います。
・将来的には新規ラインの設計や、新商品の開発サポートにも挑戦が可能です。

■業務の魅力：
・商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組立を行っています。基礎化粧品をフルラインナップで作れることが強みであり醍醐味の一つです。これまでの経験を活かして新しい目線での意見・アイデアを期待しています。
・高知の企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめです。

■当社の特徴：
一般品から化粧品、医薬部外品、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高いメーカーへとして発展し、不織布加工にとどまらず、化粧水をはじめ様々な容器、チューブへの充填品を対人用として世に送り出しています。
【主要取引先】
ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（メール／送受信、Word／文章の作成、Excel／データの入力）
・普通自動車運転免許
・下記いずれかの経験
　┗電気制御、機械関係の実務経験者
　┗2DCADでの制御盤の図面作成、配線作業経験
　┗シーケンス制御（ラダー図制作）経験　など

■歓迎条件：
・機械・電子系学科の出身の方
・第二種電気工事士など、電気関係の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
会社都合の無理な転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月25時間程度（繁閑により前後あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
その他固定手当/月：8,000円～50,000円

＜月給＞
218,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安）
※業績により3回目（6月）の決算賞与あり（15期連続支給中）
■年収例：
20代後半～30代前半（入社5～7年目）450万
30代後半（入社10年目）500～600万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大20,000円／月
家族手当：配偶者1万（要扶養）、お子様5千円（高校生に限る）
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■地域手当　高知8,000円　岡山15,000円　大阪28,000円　東京38,000円
■役職手当、資格手当（危険物扱者、薬剤師等）
■慶弔見舞金
■進学手当（子どもが大学へ進学した場合、毎月2万円支給）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■リモートワーク推進（東京・大阪エリアなどコロナ禍で実施）
■確定拠出年金
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

祝日は企業カレンダーによる。
GW、夏季休暇、年末年始（7日～9日）、年次有給休暇（初年度付与10日）、慶弔休暇に関する制度あり