明星産商株式会社

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【高知】社内システム担当　◇資生堂・花王様などの国内トップクラスの化粧品・医薬品OEMメーカー◇

【高知】社内システム担当　◇資生堂・花王様などの国内トップクラスの化粧品・医薬品OEMメーカー◇

～誰もが知る『あの商品』作っています！売上150億／従業員数600名／全社員ベースアップ／完全週休2日（土日）／年休118日／国内トップクラス実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー～
【主要取引先】ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー
【業務内容】
社内（全拠点）で使用する基幹業務システム、その他業務システムの管理や更新、導入業務全般を行います。
また、PCやプリンター等のIT機器の管理や更新、ネットワーク環境の管理、改善、サーバ管理も行います。
製造現場や各部署の運用と課題、潜在的な困り事を把握し、その改善をシステムを通じて提案・実現する部署です。
【主な仕事】
・業務ソフトを用いた業務改善の立案、実施
・基幹業務システムを含む業務ソフトの管理、運用、ルール決め
・社内ネットワーク、セキュリティ対策の構築、管理
・IT機器の管理、導入、初期設定
・IT系全般の問合せ対応
【仕事のポイント】
★主な業務は業務全体の流れを把握し、課題を見つけ、改善策を検討する部署です。
★ソフトウェアの自社開発等の業務はありません。
★ネットワークやサーバの構築、設定等の業務はありません。
★IT業界のトレンド情報や、社内の状況についてはアンテナを高くし、業務改善に繋がる提案はできないか常に考えていきます。
★他県の工場や営業所、システム企業への出張もあります。

単純なパソコンやプリンター、ネットワークなどの増設だけでなく、システム導入のプロジェクトに参加することができます。
企画立案からソリューション選定、概要設計、社内外との調整、導入までの道のりは険しいですが、「導入してよかった」「仕事がしやすくなった」と同じ会社の仲間から感謝されることが大きなやりがいになっているそうです。

■同社の特徴：一般品から化粧品、医薬部外品、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高いメーカーへとして発展し、不織布加工にとどまらず、
化粧水をはじめ様々な容器、チューブへの充填品を対人用として世に送り出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒OK】
経験が浅くても、構いません。
業務を通じて知識と技術を磨いていきましょう。

＜歓迎経験＞
◎ITパスポートレベル以上のIT資格を保有

＜優遇条件＞
◎IT企画系職種経験（社内SE、ソリューション営業など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
制度上ございますが、希望に反する形での転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度（繁閑により前後あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
その他固定手当/月：8,000円～50,000円

＜月給＞
218,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安）
■決算賞与（6月）※業績による
■モデル年収：工場長：800万~　課長：600~700万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅から会社までの距離により支給額を確定
家族手当：配偶者1万(要扶養)　お子様5千円(高校生に限る)
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■地域手当　高知8,000円　岡山15,000円　大阪28,000円　東京38,000円
■役職手当、資格手当、家族手当
■慶弔見舞金
■進学手当（子どもが大学へ進学した場合、毎月2万円支給）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■リモートワーク推進（東京・大阪エリアなどコロナ禍で実施）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年間休日118日＋計画有休5日
祝日は会社カレンダーによる。
長期休暇はGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7～9日)
有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇制度