株式会社ワイエムシィ

企業情報を詳しく見る

【京都】経理（管理職候補）/海外子会社担当/英語スキルを活かす/ワークライフバランス◎

【京都】経理（管理職候補）/海外子会社担当/英語スキルを活かす/ワークライフバランス◎

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所
【土日祝・年休126日／月平均残業時間13h／海外子会社担当／英語スキルを活かせる／売上右肩上がり◎／大手企業取引実績あり／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。
主要な取引先は世界の大手製薬会社であり、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしている当社にて、経理部の海外子会社の担当として以下業務をお任せします。

■業務詳細：
・連結決算作業全般
・海外子会社の現地担当者とのやり取り
・海外子会社の計数管理・分析
入社後は、経理業務の流れをご経験後、現在経理次長が取り纏めている海外子会社管理をサポートして頂きます。海外子会社の管理経験や連結決算の経験がなくても、直属の上長である経理次長がサポートしながらしっかり業務を学んでいただくことができます。
※従事すべき業務の内容（変更の範囲）：会社の定める業務
■配属先情報：
経理部（8名）：部長（1名50代）、次長（1名50代）、課長（1名40代）主任（4名30,40,50代）、一般社員（1名20代）
■当社について：
当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・連結決算実務経験2年以上
・ビジネス英語2年以上

■歓迎条件：
・税理士資格を保持されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（京都府・石川県にある全ての事業所）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約13時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,400円～412,800円

＜月給＞
279,400円～412,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円）
寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金※勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当
（600点以上：3,000円/月、670点以上：5,000円/月、730点以上：10,000円/月）
■資格手当制度

＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度補足：（自宅通勤不可の方、また会社都合での転勤の場合、家賃半額負担）※上限5年まで
■従業員持株会
■確定拠出年金制度加入
■産休・育児休業（1年間）
■介護休業制度（93日間）
■制服貸出有り
■時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）介護休業、特別有給休暇（入社年月日に応じて特別有給休暇が入社後3ヶ月目に付与）